orange language centre

Когда я устраивалась на работу, была обещана вилка 60-80. В итого в среднем ЗП была около 50-55, летом - ниже намного (это за 6 рабочих дней в неделю). На связи нужно быть ВСЕГДА (будут звонить и в январские...»

Иногда бывает ощущение, что рабочая нагрузка немного выше, чем хотелось бы, и это может создать стресс.

Никогда не писала отзывов о компании где работала. Но обидно до глубины души и не могу молчать. Оранж - это страна со своим президентом. Если президент не в настроении, то настроения не будет ни у кого....»

Есть возможность бесплатно изучать язык , но после трудового дня нет сил Работа 6 дней в неделю не по мне , даже с учётом того , что рабочий день короче , чем обычно Много звонков вх / исх , мне это не подходит, хотелось бы работу с более свободным рабочим днём , я параллельно учусь , не удалось совмещать работу с моей учебой . На самом деле не могу сказать , что это ужасное место , почитала предыдущие отзывы...»

Редко пишу отзывы и прекрасно понимаю, что в основном пишут только отрицательные, но тут действительно он нужен. Проработал я где-то месяц и бежал сломя голову. Более странной и глупой работы я не видел никогда. Что делать, как делать - мне, как и другим сотрудникам моего офиса было непонятно. Какие-то глупые «разговоры», которых в день надо было сделать 50-60 штук из базы, которую ты обзваниваешь по пятому кругу....»

сотрудников постоянно нагибают по зарплате, обещают одно, а выходит совсем другое. Постоянно меняется система оплаты труда Отношение к сотрудникам как к расходному материалу, начальство только терпит подчинённых и уверенно что само с этой работой в сто раз лучше бы справилось. Отношение как к челяди, которая не имеет прав, только обязанности. Начальство жёстоко и негуманно, не любит своих сотрудников, только...»

Отвратительное отношение руководителей к сотрудникам, как к расходному материалу, постоянные претензии и критика. Никакого ощущения, что ты хоть как-то нужен компании. Постоянный стресс, поскольку ответственность за все косяки спихивается руководителями на администраторов. Письма во внерабочее время и бесконечные требования. Политика "обмани и продай", ноль уважения к клиентам - если вы отказались от обзвона в...»

Дно. Бегите. Даже не смотрите в их сторону. Пусть Иисус позаботится о тех душах, что еще держатся. Я мысленно с вами, ребята... только мысленно, ведь у меня теперь почти полицейское предписание... на пушечный выстрел, и все такое. Уважайте себя и имейте уважение к другим.

На обед удается сходить, но не всегда, так как много дел, и можно закружиться в них.

1. Супер-текучка кадров в отделе продаж. ТЕКУЧИЩЕ. За полгода, что я проработала, ушло 7 человек (с учётом того, что на три офиса работников 9-11). И это только те, кто проработал дольше двух недель. 2. Безграмотный менеджмент и неумение работать с кадрами. Потребовать бесплатно отработать часы, проведённые на совещании — в порядке вещей. Правда, если попросить предоставить письменное заявление, почему ты должен...»