ЗАО «СИГНИ ГРУП»
Другие названия: Signi
Сфера деятельности: Услуги: Инженерные системы зданий
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 7471
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Инженерные системы зданий
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 7471
Описание деятельности:
ЗАО «СИГНИ ГРУП» является одной из лидирующих проектных и инженерно-консалтинговых компаний в России. ЗАО «СИГНИ ГРУП» было создано в 1996 г. и в настоящее время имеет в России три филиала: в Москве, Санкт-Петербурге и Уфе. В подразделениях ЗАО «СИГНИ ГРУП» работает более 200 сотрудников: руководители проектов, главные инженеры проектов, архитекторы, конструкторы, инженеры сетей и систем, экологи, технологи, специалисты по генплану, транспорту и ПОС, специалисты по пожарной безопасности и другие.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ЗАО «СИГНИ ГРУП»
Отзывы о компании «ЗАО «СИГНИ ГРУП»» Всего: 2
02.07.16 17:15
Автор:
Дед Мазай,
г. Москва
Не работали в компании, ничего про них не знаем. Информацию размещаем для консультации пострадавших от других компаний)))) поскольку рынок проектирования и строительства очень криминализировался, мошенничества на каждом шагу. ЕСЛИ ПРОЕКТНАЯ КОМПАНИЯ РАЗОРЯЕТСЯ ТО ВИНОВНО РУКОВОДСТВО, ОТСУТСТВИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ГАПОВ И ГИПОВ С ОПЫТОМ РАБОТЫ В РОСИИ А НЕ ЗА РУБЕЖОМ. ТАК ЧТО ФЛАГ В РУКИ, НАЙМИТЕ ПОБОЛЬШЕ ЕВРЕЕВ И ЖОПА...»
Внимательно изучите сайты черных работодателей, вернее фрагменты заявлений и обвинений. Расклад такой, везде (проектирование и строительство) криминал и массовый вывод капиталов, но надежда есть, все зависит от вашей настойчивости и сплоченности. Обращайтесь сразу же только к уголовному адвокату, суды трата времени, собственник фальсифицирует доказательства и ваши зарплаты выведут в оффшоры, в лучшем случае получите...»
25.01.16 10:44
Автор:
Аноним,
г. Москва
Коллектив
Задержка зарплаты на месяца, на данный момент не выплатили за ноябрь. Срезание зарплаты (перед новым годом срезали всем на 20%). Рабочие места не соответствуют нормам. Требуют выходить в праздники и на выходных, без поощрений. Сами не знают, что хотят от проекта (один руководитель говорит одно, другой полностью противоположенное.).