ResFood

впечатления на суд вам дорогие соискатели... 8 декабря, Zoom с hr Надеждой. Договорились, что feed back будет в начале сл.недели. 11.12 тишина... 13-го пишу письмо, нет ответа, 14 - го звоню, ответ резюме...»

Договорился о собеседование с Денисом Чуевым в пятницу. Схему проезда он прислал мне воскресенье вечером. Приезжаю на собеседование в понедельник, оказывается, что начальник склада с понедельника на больничном. Начальник же сказал звонить уже после новогодних праздников, что им нужны кладовщики. Мне повезло, и я нашёл работу до нг. Не советую тратить время на данную контору. К трудоустройству не рекомендую. Шарага.

Собесодовал меня Чуев Денис. Возник вопрос: как таких как он вообще берут на работу? Он целый час задавал мне наитупейшие вопросы, в торговле он вообще ничего не понимает и при чем этого и не скрывает. Ему рассказываешь, распинаешься, а он в это время или в облаках витает или как, задает наводящий вопрос из которого понятно, что он меня не слушал, не понимает о чем я говорю. Спрашивает одно и тоже несколько раз. А...»

Если говорить обо всем остальном: переработок нет только в коммерческом отделе, действительно. Бек-офис работает за сущие копейки, повышения зарплат нет (только для своих), о премиях и говорить не стоит. Собственник окружил себя очень странным женщинами, которые умело льют ему в уши, как все хорошо. На деле же компания разрослась до тех масштабов, когда пропал азарт, топы сидят на своих зарплатах и не шевелятся,...»

Управляющая составляющая данной компании, включая собственника , откровенно говоря пользуются добродетелями долгожителей компании. Выжимает по максимуму из сотрудников ,и выбрасывает на улицу без объяснений и без нормальных отступных. Жадность не знает предела. Не знает норм порядочности и морали. Не знает элементарных вещей ,которые являются составляющей репутации компании! Отсутствие, полное отсутствие поощрения,...»

Был на собеседовании с Владимиром Самаровым, абсолютный психопат, который прикрывается под маской вежливости. Не умеет проводить собеседования, постоянно рассказывает о своих рабочих поездках, наверно его в СССР никогда за границу не пускали, на английском разговаривает плохо, хотя сам ожидает от кандидата хорошего английского языка. Вообще в компании плохо относятся к будущим сотрудникам, что удивительно, учитывая,...»

Псевдо руководство, создающее видимость работы, в первую очередь HR отдел.

Б’ольшая часть сотрудников - дебиловатая молодежь, которой на фиг ничего не надо, основная цель у них - шататься по офису, глумится друг над другом, плести руководству лапшу, почему что то не получается, Директор - такая же не далёкая, которая считает что корпоративная культура в компании должна быть дружественная, в ее понимании это значит - все друг в отношении друга позволяют кто что хочет, Работать здесь не...»

Помойка

Далеко от метро, долго ехать.