НПП Мера
Другие названия: Научно-производственное предприятие
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: nppmera.ru
Телефоны: (495) 783-71-59
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Просмотры: 35713
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: nppmera.ru
Телефоны: (495) 783-71-59
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Просмотры: 35713
Описание деятельности:
ООО «Научно-производственное предприятие «МЕРА» – известный российский разработчик и поставщик бортовых измерительных систем, управляющих и измерительных систем для промышленных испытательных стендов. Многоканальные измерительные комплексы, регистраторы, программы обработки измерительной информации и управления стендами, разработанные НПП «МЕРА», успешно конкурируют с продукцией зарубежных поставщиков.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании НПП Мера
Отзывы о компании «НПП Мера» Всего: 9
26.12.24 23:02
Автор:
Дмитрий Оновамненадо
в Моск. обл.
Наконец-то есть лаунч зоны. Крохотный спортзал. Клубы по интересам. То что в других компаниях бесплатно, тут за деньги. Хоть 50% но возьмут.
Если вы наивно думаете улучшить здесь свой скил, то вы ошибаетесь! Вы будете делать все, т.к. нет четкого распределения обязанностей. Потом окажется что вы год вкалывали и не заслужили НИЧЕГО! Совсем ничего!
...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
18.12.21 10:46
Автор:
Аноним
в Моск. обл.
были вменяемые квалифицированные инженеры
отдел кадров не договаривает всего, но тоже нормальные люди
предлагали более низкую должность.
трудовой договор на 1 год. страхуются.
мне зарплату обещанную не платили. пришлось уволится на испытательном сроке
понес убытки реально от этого трудоустройтства
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
09.08.21 09:24
Автор:
Сотрудник
в Моск. обл.
Можно изучать психологию по поведению сотрудников
Это сайт доступ из стен меры заблокирован, что бы сотрудники не писали правды! За ниже рынка и не меняется в течении уже 3х лет. Про индексаци вообще ни кто никогда не слышал. Работой нагрузки по самое...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
26.04.21 11:57
Автор:
манагер
в Моск. обл.
красивая обложка
перегруженные сотрудники.. не четкие задачи... не подчиняются указам президента и плюют на законы. в майские праздники работает. скользкая компания ищем другую работу.
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
09.02.21 14:57
Автор:
Иван Человеков
в Моск. обл.
Не плохая столовая. Есть парковка, правда платная и постоянно забитая. Несколько компетентных сотрудников. Первый год работы, когда у тебя всего пара проектов впечатление складывается сносное. Квалифицированные кадры приходят, но так же быстро уходят.
На собеседовании достаточно уверенно и красиво говорить и Вас возьмут =)) Ещё желательно красивое резюме, не обязательно правдивое.
Полный хаос с документацией.. за последние 2 года стало только хуже. Огромное количество менеджеров которые пишут планы, совещаются, в реальной работе участвуют только языком. Особый класс топ менеджеров которые всегда ищут виноватых и делают важный вид и отчитываются как всё классно. Бюрократия на высшем уровне. Большое количество знакомы и родственников прикрывающих друг друга. Так же много людей не на своих...»
Полезность: (4 - 0) = +4
Читать подробнее »
28.01.21 18:02
Автор:
Скрыто Скрыто
в Моск. обл.
Вменяемый отдел кадров
Рядовые спецы норм люди
Невменяемый начальник отдела и руководство
Полезность: (4 - 0) = +4
Читать подробнее »
02.10.20 19:41
Автор:
Аноним
в Моск. обл.
Есть курсы английского, которые частично оплачиваются работодателем, можно пройти любые другие курсы по согласованию с руководством, которые тебе частично или полностью оплатят.
Неплохой ремонт, доброжелательные и открытые коллеги.
Начальству важно, чтобы работа была выполнена, а сколько ты ее выполняешь из отведенного времени и где - никому не важно. Со всей этой коронавирусной фигней это стало наиболее понятно,...»
Нет индексации ЗП. Пришел ты 5 лет назад, так и получаешь ты столько, сколько изначально оговорили.
ЗП частично серая, т.е. белая часть (около 70%) выплачивается 2 частями на карту, и серая часть выдается в маленьком кабинетике тоже 2 раза в месяц.
Слишком все забюрократизированно. При этом бардак в документации.
19.05.19 12:58
Автор:
Аноним
в Моск. обл.
Есть грамотные и адекватные люди.
1. Серая зарплата,
2. Постоянные задержки зарплаты,
3. Не адекватное начальство
4. Нет возможности карьерного роста,
5. Убитый офис класса жопа,
6. Зарплаты ниже рыночной,
7. Нет ДМС,
8.Без перспектив.
Для программистов это место вообще непригодно.
Если повезёт, не будешь работать с секретуткой (зовут её Елена И.) начальника отдела разработки. Она тупая, и не смыслет в айти ничего, но поскольку она...»
Полезность: (7 - 2) = +5
Читать подробнее »
16.04.16 16:12
Автор:
Юлия
в Моск. обл.
Самое важное в этой компании, чего так часто нет в других крупных компаниях, это замечательный коллектив. Огромное спасибо, HR-менеджерам и административному отделу за то, что я совсем не чувствовала себя "новичком". Дружелюбные, отзывчивые, готовые прийти на помощь в любой сложной ситуации люди, вот что в первую очередь отличает эту компанию от других. И большая заслуга в этом принадлежит директору компании,...»
для меня их не было
Полезность: (0 - 3) = -3
Читать подробнее »