OOO "Феникс Контакт РУС"
Другие названия: PHOENIX CONTACT - Россия
Сфера деятельности: Производство/поставка: Электроника, бытовая техника
Сайт: www.phoenixcontact.com
Телефоны: +7 (495) 933-8548
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Екатеринбург, Иркутск
Просмотры: 15322
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Электроника, бытовая техника
Сайт: www.phoenixcontact.com
Телефоны: +7 (495) 933-8548
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Екатеринбург, Иркутск
Просмотры: 15322
Описание деятельности:
Поставка электрокомпонентов, сборка электрошкафов и шкафов управления,
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании OOO "Феникс Контакт РУС"
Отзывы о компании «OOO "Феникс Контакт РУС"» Всего: 6
28.10.19 10:28
Автор:
Аноним,
г. Москва
Соцпакет
Когда на собеседовании вас спрашивают легко ли вы справляетесь со стрессом и говорят про «особую культуру в компании» - не обольщайтесь. Это не про йогу, не про комнату для отдыха и не про мягкие тапочки с логотипом компании.
Это про жесткий хардкор и хэви дьюти в ярких красках тяжёлой психопатии))
Какой год слышу со всех сторон эти байки...Меня поражают наши эйчары во многих компаниях. Они думают, что все люди...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
26.06.19 21:11
Автор:
Сыр,
г. Москва
Основной доминантной стратегией управления человеческими ресурсами в нашей компании является создание атмосферы неопределенности и поддержания высокого уровня тревожности персонала. Достигается это за счет отсутствия долгосрочного планирования, отказа от разграничения обязанностей между сотрудниками и отсутствия четкой постановки задач. При этом сотрудники вынуждаются к максимально проактивной позиции, в противовес...»
Затрудняюсь припомнить
Полезность: (7 - 0) = +7
Читать подробнее »
22.04.19 20:10
Автор:
Аноним,
г. Москва
Корпоратив на Новый Год.
Занудное совещание перед Новым Годом, приходится курить травку чтобы выдержать недельное мучение. Утомительные еженедельные совещухи не очем. Предлагаю сделать данный топик местом обратной связи с руководством компании по наболевшим вопросам, маразматическим управленческим решениям и прочим вопросам. Оно же Руководство хорошее и делает как лучше, просто не знает что по факту фигня получается. А если узнает вдруг...»
Полезность: (4 - 0) = +4
Читать подробнее »
22.04.19 01:37
Автор:
Инсайд Инсайдович,
г. Москва
Продукт, который не стыдно продавать заказчику. Технологичные изделия топ-уровня. Зарплата без задержек - ипотечники, вэлкам. Корпоративные авто, телефоны и айпады, хотя в европейских промышленных компаниях это можно часто встретить
Компания немецкая, но менеджмент российский со всеми вытекающими. Из последних маразмов: допсоглашение о квартальных планах продаж все получили только в начале апреля. По удивительному "совпадению" результаты первого квартала у меня и многих других сотрудников недотянули до плана, который нужно было подписать задним числом от середины декабря. Бред. А ещё удивляются почему продажи недостаточно высокие. Так вы планы...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
27.11.17 07:37
Автор:
Семен Семеныч Семен,
г. Москва
Хороший офис, куча ништяков типа служебного авто и командировочных
Пригласили на собеседование, все было очень мило, даже сначала поверил в свою исключительность)) Амина Магомедова сказала что нужно еще поговорить с руководителем, НО в ближайшие 2 недели у него не нашлось времени и мне отказали. Вта вакансия открыта до сих пор, отсюда можно сделать вывод, что реально никого брать не собираются, просто кадровик мониторит рынок труда и доказывает свою нужность
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
05.10.17 15:46
Автор:
Леонид Кактус,
г. Москва
Белая зарплата заметно выше средней, ежегодное повышение зарплаты на размер инфляции, служебное авто, ipad, поездки в Европу, большие суточные, достойный бренд, хорошая логистика
Всепроникающая зараза российского менеджмента - непомерное самомнение руководства, некомпетентность в управлении и продажах, невероятно медленный процесс принятия любых решений, всеобщее перекладывание ответственности друг на друга, невозможность получить от руководства в регионах и в Москве внятное решение по проблемам, высокомерно-унизительное отношение к подчиненным