OOO "Феникс Контакт РУС"
Другие названия: PHOENIX CONTACT - Россия
Сфера деятельности: Производство/поставка: Электроника, бытовая техника
Сайт: www.phoenixcontact.com
Телефоны: +7 (495) 933-8548
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Екатеринбург, Иркутск
Просмотры: 15554
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Электроника, бытовая техника
Сайт: www.phoenixcontact.com
Телефоны: +7 (495) 933-8548
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Екатеринбург, Иркутск
Просмотры: 15554
Описание деятельности:
Поставка электрокомпонентов, сборка электрошкафов и шкафов управления,
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании OOO "Феникс Контакт РУС"
Отзывы о компании «OOO "Феникс Контакт РУС"» Всего: 6
28.10.19 09:28
Автор:
Аноним
г. Москва
Соцпакет
Когда на собеседовании вас спрашивают легко ли вы справляетесь со стрессом и говорят про «особую культуру в компании» - не обольщайтесь. Это не про йогу, не про комнату для отдыха и не про мягкие тапочки с логотипом компании.
Это про жесткий хардкор и хэви дьюти в ярких красках тяжёлой психопатии))
Какой год слышу со всех сторон эти байки...Меня поражают наши эйчары во многих компаниях. Они думают, что все люди...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
26.06.19 20:11
Автор:
Сыр
г. Москва
Основной доминантной стратегией управления человеческими ресурсами в нашей компании является создание атмосферы неопределенности и поддержания высокого уровня тревожности персонала. Достигается это за счет отсутствия долгосрочного планирования, отказа от разграничения обязанностей между сотрудниками и отсутствия четкой постановки задач. При этом сотрудники вынуждаются к максимально проактивной позиции, в противовес...»
Затрудняюсь припомнить
Полезность: (7 - 0) = +7
Читать подробнее »
22.04.19 19:10
Автор:
Аноним
г. Москва
Корпоратив на Новый Год.
Занудное совещание перед Новым Годом, приходится курить травку чтобы выдержать недельное мучение. Утомительные еженедельные совещухи не очем. Предлагаю сделать данный топик местом обратной связи с руководством компании по наболевшим вопросам, маразматическим управленческим решениям и прочим вопросам. Оно же Руководство хорошее и делает как лучше, просто не знает что по факту фигня получается. А если узнает вдруг...»
Полезность: (4 - 0) = +4
Читать подробнее »
22.04.19 00:37
Автор:
Инсайд Инсайдович
г. Москва
Продукт, который не стыдно продавать заказчику. Технологичные изделия топ-уровня. Зарплата без задержек - ипотечники, вэлкам. Корпоративные авто, телефоны и айпады, хотя в европейских промышленных компаниях это можно часто встретить
Компания немецкая, но менеджмент российский со всеми вытекающими. Из последних маразмов: допсоглашение о квартальных планах продаж все получили только в начале апреля. По удивительному "совпадению" результаты первого квартала у меня и многих других сотрудников недотянули до плана, который нужно было подписать задним числом от середины декабря. Бред. А ещё удивляются почему продажи недостаточно высокие. Так вы планы...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
27.11.17 06:37
Автор:
Семен Семеныч Семен
г. Москва
Хороший офис, куча ништяков типа служебного авто и командировочных
Пригласили на собеседование, все было очень мило, даже сначала поверил в свою исключительность)) Амина Магомедова сказала что нужно еще поговорить с руководителем, НО в ближайшие 2 недели у него не нашлось времени и мне отказали. Вта вакансия открыта до сих пор, отсюда можно сделать вывод, что реально никого брать не собираются, просто кадровик мониторит рынок труда и доказывает свою нужность
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
05.10.17 14:46
Автор:
Леонид Кактус
г. Москва
Белая зарплата заметно выше средней, ежегодное повышение зарплаты на размер инфляции, служебное авто, ipad, поездки в Европу, большие суточные, достойный бренд, хорошая логистика
Всепроникающая зараза российского менеджмента - непомерное самомнение руководства, некомпетентность в управлении и продажах, невероятно медленный процесс принятия любых решений, всеобщее перекладывание ответственности друг на друга, невозможность получить от руководства в регионах и в Москве внятное решение по проблемам, высокомерно-унизительное отношение к подчиненным