Отзыв о работодателе «Восход - Метиз» Добавлен: 14.01.16 23:22
Другие названия: ООО Восход- Метиз, Восход-Метиз, Восход-метиз
Сфера деятельности: Производство/поставка: Стройматериалы, стекло, бетон и смеси
Сайт: www.woshod-metiz.ru
Телефоны: 8-495-925-00-25
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 418
Всего отзывов: 6
Описание деятельности:
Дата начала работы: Июль 2015 г.
Дата увольнения: Январь 2016 г.
Полезность отзыва: 4 - 0 = +4
Всего комментариев: 4
Положительные стороны компании
Принимает всех иногородних или иностранцев ну т.е. бесплатных рабов !!!
Отрицательные стороны компании
Убегайте оттуда !!!
Если Вы прочитали название компании ООО Восход- Метиз или ООО Новое тысячелетии а еще хуже пришли к директору на собеседование Гарунову Ибрагиму Омариевичу, то убегайте !!! ЭТО ВСЕ ОДИН СОБСТВЕННИК!!!
1. ФИО директора говорит уже о многом!
2. Директор ведет советскую идеологию по отношению к бизнесу, которая не совместима с нынешней!
3. Скряга, алчный, жадный, пожилой дагестанский дед самодур!
Больше всего он любит, это когда предприятие ООО Восход- Метиз или ООО Новое тысячелетии приобретает оборудование- бесплатно! а еще лучше если поставщик будет нам должен денег!!!
4. По факту любимая фраза перед выдачей з-п: "Ты не работаешь! Тут работы на 2 часа в неделю, что ты делал остальные 38 часов работы на этой недели?!" - таким образом сбивает вниз уровень з-п, грубо говоря любит "чм*рить", что называется лишь бы дать меньше денег!
5. На счет премии или так называемой "13-ой з-п" - забудьте!!! Новогодний максимум избранным это 5 000 рублей!!!
6. Хорошая заработная плата к примеру для инженера это 50 000 тыс рублей и то это ооооочень завышено!
7. Любимые поручения НЕВНЯТНЫЕ, НЕ ЧЕТКИЕ, НИ О ЧЕМ!!!
Иди сделай то..., но что я не знаю и как должно быть не понимаю, но ты должен угадать мои мысли и сделать так как надо, но при этом НИКАКОЙ самовольности и проявления себя как специалиста а тем более бесконтрольных действий и при этом не надоедай мне! НИКАКОЙ конкретики!!!
8. Тотальный контроль! Тотальный контроль! Тотальный контроль!
Это значит, что я директор самодур, окончил 50 лет назад ВУЗ по специальности инженер, и я знаю лучше, как работать Специалисту по ВЭД или бухгалтеру а тем более уж менеджеру по продажам!!!
9. Если Вы были на собеседовании и Вам пообещали заработную плату от 70 000 руб на испытательном сроке- НЕ ВЕРЬТЕ !!! Перед ее выдачей он Вам сообщит, что Вы не оправдали его ожиданий и не справляетесь со всем объемом работы! И предложит Вам согласиться на з-п в 30-40 000 ну максимум 45 000 и то если будет хорошее настроение!
10. Но самый главный НЕДОСТАТОК этой организации это ТОТАЛЬНЫЙ ХАОС !!!
Никто не имеет четких должностных обязанностей!!!
Приготовьтесь быть универсальным работником!!!
Если Вы бухгалтер, то Вы можите работать с судами, подавать заявления об взысканиях, ездить по судам, чтобы получить исполнительный лист, либо просто приобретать какие нибудь к примеру моющие, или химию для производства, ну т.е. делать, то в чем Вы - 0 !!!
Если Вы будите снабженцем, то вы будите развозить почту, или отвозить, что нибудь к директору на дачу, а что Вы думали?! в наше время есть водители или курьеры?!))) не смешите!!!
Если вы инженер- механик, то Вы будете строить на территории завода, какие то сараи или заниматься вопросами пожарной сигнализации, а что вы думаете инженеры- механики чертят инструмент или занимаются оптимизацией работы оборудования?!))))
Если Вы ВЭД, то вы будете сдавать металлолом, заниматься вопросами вывоза мусора и уборкой территории, такой своеобразный импорт/экспорт))) или будете искать что подешевле купить из строй материалов для ремонта квартиры директора!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Работаю в компании около трех лет! Сразу хочу отметить - коллектив просто обалденный ! Все как на подбор! Такого легкого общения с коллегами у меня не было нигде! Дружный коллектив, где каждый готов прийти на помощь другому . Все вполне неплохо организовано! И отличные условия для клиентов! Даже немного жаль, что в свое время я не знала об этой организации.
На сегодняшний день это лучшее моё место работы. Отлично отлаженный процесс организации деятельности, руководитель Гарунов И.О. очень сильная личность, за которым хочется идти, подражать. Человек всё сделал своим желанием и трудолюбием. При данных тяжелых условиях труда он смог обеспечить достойной работой и заработной платой даже людей с ограниченными возможностями. При условии и желании трудиться. Старается обновлять оборудование для производства современной и качественной продукции. Личностный рост обеспечен. Карьерный рост неизбежен при условии полной отдачи делу, серьёзному подходу, желанию изменить мир. В плане З. п. выше предложений на рынке труда, возможность увеличения З. п. не ограничена. Все на высшем уровне, доброжелательные отношения.
Когда человек занят работой ,ему не когда собирать слухи и сплетни и незаслуженно и беспричинно оскорблять сотрудников и Директора.
В трудных наших личных ситуациях всегда готов был помочь - участием, советом, материально. В радостных - тоже (Д.Р., свадьбы, рождение, повышение и т.п.), сам дойдет до человека, поздравит, - приятно . Его главная черта - он умеет создавать вокруг себя среду, в которой люди раскрывали свои способности и таланты. Умение с каждым человеком говорить по-разному, на том "языке", который тот лучше всего понимает. Наблюдала такой разный стиль общения, в зависимости от человека. К каждому человеку надо уметь подобрать "ключик". То, что подходит одному, не значит, что подходит другому. И у нашего руководителя есть вот такое "чутье" на людей, Наш Директор - хороший руководитель - профессиональный руководитель. Он грамотно планирует работу, грамотно контролирует выполнение заданий, ответственно и разумно относится к мотивации сотрудников, организует сопутствующие обстоятельства так, чтобы они не мешали, а помогали.
Под контролем было всё, но ненавязчиво, никто не чувствовал себя боязно. Всегда поощряется хорошая инициатива, ценит людей, замечания делались тактично.
Но если человек грубо нарушил что-то, если из-за него произошли серьёзные
неприятности и повторялось это не один раз, то разнос был такой, что мало не покажется.
Бывает, что наш руководитель делает работнику какую-то поблажку. Например, разрешает приходить на работу не точно в срок, а плюс-минус в пределах какого-то времени. При этом негласно подразумевается, что работник должен успеть выполнить всю свою работу за оставшееся до конца рабочего дня время.
Я очень благодарна и рада, что проработала много лет на нашем предприятии ООО «Восход-Метиз» под бессменным руководством , нашим Директором Гаруновым Ибрагимом Омариевичем и с гордостью могу сказать, что с удовольствием проработаю еще .