Отзыв о работодателе «ЭЛАР» Добавлен: 25.01.16 09:00
Другие названия: ЗАО "Электронный Архив"
Сфера деятельности: Услуги: Пресса, издательская деятельность, интернет-издания
Сайт: www.elar.ru
Телефоны: (495) 792 - 31 - 31
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Самара
Просмотры: 235
Всего отзывов: 58
Описание деятельности:
Должность: Надомный оператор
Дата начала работы: Июль 2011 г.
Положительные стороны компании
Я надомный оператор, работаю в компании с 2011 года. В прошлом году ушла с основной работы с пользу работы в Эларе, т.к. преимущества работы для меня, как мамы двоих детей – очевидны: свободный график, стабильные выплаты зарплаты на карточку, просто потрясающий профессионализм непосредственного начальства –руководителя группы и координаторов, «родная» атмосфера в нашей группе, организация праздников для детей, корпоративных мероприятий для самих операторов. Прошлый год был особенно удачным –было много интересных проектов, мы продолжили работу по обработке информации о наших доблестных защитниках Отечества в годы Великой Отечественной Войны, добавились проекты, связанные с присоединением Крыма к России, к нам в группу пришли новые операторы, которые удачно вписались в коллектив.
Вызывают, по меньшей мере, недоумение отзывы некоторых операторов, которые пишут, что проработав все ничего, жутко разочарованы в работе. И мы не сразу стали получать достойную зарплату, прошел год, если не два, прежде чем многие из нас смогли показать себя и доказать, что могут качественно работать на сложных проектах. Москва не сразу строилась, те, кто хочет работать, и в сложных условиях будут стараться выполнять свою работу лучше! И многие наши «новички» в группе доказали это.
От всей души желаю корпорации процветания, достойно пережить сложные времена, и ждем продолжения старых проектов и появления новых!
Отрицательные стороны компании
Нет отрицательных сторон, вижу только положительные!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.