Отзыв о работодателе «ООО «НСГ Страхование жизни»» Добавлен: 26.01.16 11:21
Другие названия: Национальная Страховая Группа
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: www.nsglife.ru
Телефоны: (812) 640-87-17; +7 495 790 71 91 (многоканальный)
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Воронеж
Просмотры: 166
Всего отзывов: 21
Описание деятельности:
Должность: Финансовый консультант
Дата начала работы: Ноябрь 2015 г.
Дата увольнения: 2016 г.
Стартовая зарплата: $100
Финальная зарплата: $600
Полезность отзыва: 9 - 6 = +3
Всего комментариев: 15
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
А негативные отзывы значит тоже пишут "лошки". Складывается впечатление, что люди, которые пишут каждодневные негативные отзывы, просто нечем заняться. Либо мамаши в декрете пишут, либо безработные, которые по 5 лет работу найти не могут, либо на самой работе заняться нечем. Вы нас считаете Лошками, а мы вас и тоже ржем над теми, кто работает за 15-30 тысяч рублей, т. е. за еду. Эта деятельность только для амбициозных, у которых большие цели, и кто привык действительно папахать за хороший результат, а не обзвонить 5 клиентов и сидеть ждать пока они сваляться с неба. Вот большинство у нас так и работает. А за такую работу платят как раз 3-5 тысяч в месяц, что у нас большинство и получает. а те кто, обзванивает по 50-100 клиентов день, проводит встечи с 5-10 клиентами в день, вот у таких действительно результат. И з/п сразу отличная и желание есть расти по карьере и т. д.
Отрицательные стороны компании
Работать нужно на результат, а иногда бывает конечно так лень))))
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
"Эвилина", Вы где - очень хочется Вашего мнения по поводу культуры и в данном случае?
Работать на кого-то намного проще и комфортнее чем самому организовывать свою работу - это аксиома, но еще в 19 веке четко были сформированы цель и задача заработной платы для наемного специалиста: - "Зарплата - это минимальное денежное вознаграждение наемному работнику, позволяющее ему удовлетворить минимальные потребности свои и членов своей семьи и прожить до следующей зарплаты". В этом и кроется коренное различие между наемным специалистом и собственником. Пока "наемник" планирует РАСХОДЫ - как протянуть от получки до получки, собственник/предприниматель планирует ДОХОДЫ.
В любом бизнесе требуются вложения - спросите у своих знакомых, тех, кто организовал свое дело, а в нашем случае эти вложения ограничиваются арендной платой за офис и свои транспортные расходы, кстати - те, кто не хотят тратиться на офис и предпочитают работать "в поле", вообще несут только транспортные расходы и на связь.
Продвигать материальный товар несколько проще чем услуги, т.е. товар не материальный, тем выше доходы у тех, кто подвигает услуги.
Успеха коллегам!