Отзыв о работодателе «Минимакс» Добавлен: 26.01.16 11:51
Сфера деятельности: Торговля: Оборудование для предприятий
Сайт: www.minimaks.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, Барклаевская дом3
Просмотры: 283
Всего отзывов: 47
Автор: Татьяна (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: бухгалтер
Дата начала работы: Март 2004 г.
Дата увольнения: Июль 2008 г.
Стартовая зарплата: $25000
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
По моей специальности получила колоссальный опыт работы .
Приходилось работать на многих участках бухгалтерии,кроме отчетности.Это сильная организация для старта в данной области.После работы здесь ,не страшно идти устраиваться в другую компанию.Бухгалтера-профессионалы.Ген.директора-муж и жена.Свое дело знают и адекватные люди.Сами работают с утра до вечера в компании.Очень большой обьем работы.Для трудоголиков и людей ,желающих приобрести опыт.Дают 13-ю зарплату.Зарплата без задержек.Очень жесткий и требовательный Гл.бухгалтер,(женщина)даже мужики ходят на полусогнутых.Не скрою,с ней нужно найти контакт,можно иногда и схлестнуться,но это все рабочие моменты.Коллектив хороший.
Оплата проезда и своя столовая за минимальную оплату.
Отрицательные стороны компании
Надо обладать стрессоустойчивостью.Большой обьем работ.Выходишь,как "выжатый лимон".На тот момент невысокая ЗП,но зато опыт,опыт на будущее.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
В Питере профессионалы? Не они ли в регионах учатся? Эксперименты ставят.
Развалят регион, а потом смотрят, как людишки ковыряятся и восстанавливают все.
Адекватные люди гена и жена, чтоже неадекватных руководителей в Питере понаставили: извечная беда закупа: гоняют между офисами продаж товар - оборачиваемость делают, премию получают, стоимость товара увеличивают - а это убытки для компании. Прямые и огромные. Сейчас метизы ввели: у кого фантазия такая? Да еще и цена поднебесная - это тоже прямые убытки. Политика по персоналу: поувольняли методистов - теперь сотрудникам не надо знать товар, надо просто уметь втюхивать. Акцент на обучение продажам - а эффективность есть от них? На тренингах был у Суворова - болтология сплошная. Продажи то увеличились хоть раз после таких бесед? Про ПТЕ вообще молчу - все сюрпризы для собственников впереди )))) что там было про признак дурачины?