Отзыв о работодателе «ООО "ЙОКОХАМА РПЗ"» Добавлен: 26.02.16 23:15
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Липецк, Российская Федерация, 399071, Липецкая обл., с. Казинка, Грязинский район, Особая экономическая зона производственного типа «Липецк», ООО «ЙОКОХАМА Р.П.З.»
Просмотры: 872
Всего отзывов: 7
Описание деятельности:
Должность: Оператор
Дата начала работы: Июль 2014 г.
Дата увольнения: Декабрь 2015 г.
Положительные стороны компании
1) Стабильная зарплата Оклад + премия
2)Доставка служебным транспортом
3)Питание, ДМС.
4)Чистота на рабочем месте.
Отрицательные стороны компании
На работе вы окажитесь на 30 минут раньше как и покинете её, вам дадут время переодеться и 10 минут на зарядку (Обязаловка).
От начала смены и до конца вы будете стоять у станка и ждать пока вас не поменяют. В туалет отойти нельзя, на обед тоже ждать пока поменяют, можно банально не успеть. Перерывы 1й 5 минут (даже покурить не успеете.) 2й 10 (Можно успеть дойти до туалета)
Политика компании - ПЛАН, который растет не по дням, а по часам.
Оборудование ломается почти каждый день, место оригинальных, наши колхозят из того что есть, как следствие идет брак.
Продукция очень сомнительного качества, из-за погони за планом, в производство идет и не кондиция, за издержки и срывы производства будут отчитывать как первоклассника.
По зарплате оклад 17000 + 3000 премия, которую отбирают за все . За больничный, за не выполнения плана, на обеде на 5 минут задержался из-за очереди, в которой можно простоять 20 минут из 30 на обед.
Отдельный месяц декабрь, для того, что бы лишить вас 13й зарплаты. Весь год вы делали все правильно, а в декабре за вами будут следить, пока не найдут за что лишить премии (везде стоят камеры).
Зарплата прибавляют и убавляют (такое тоже бывает) не понятно каким образом (Как захочет ваш начальник).
Повышение только тем, кто курит с начальством.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.