Отзыв о работодателе «ООО УНИОР ПРОФЕШНЛ ТУЛЗ» Добавлен: 06.03.16 19:43
Другие названия: ООО СОЛИОН
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы, инструменты, сантехника, посуда
Сайт: www.unior.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, Благодатная 63
Просмотры: 395
Всего отзывов: 12
Описание деятельности:
Должность: отдел продаж
Дата начала работы: Декабрь 2015 г.
Дата увольнения: Март 2016 г.
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
Кофе, чай бесплатно. ЗП белая
Отрицательные стороны компании
Компания нарцисс - сама от себя балдеет. Я один из тех не счастливчиков, который проторчал на собеседование более 5 часов и прошёл его. Присоединяюсь ко всем написанным ранее комментария, в компании не заработаешь, на 30% в любой момент могут срезать ЗП, при увольнении рассчитывать на что-то вообще трудно. В компании любят много умно поговорить, но фактически всё обстоит по другому. Так например говорят, что компания нацелена на результат, а по факту контролируют форму, компания проповедует бережливое производство (5С), но если у Вас есть руль и колесо - это не значит, что у Вас есть машина, так и в униоре есть пару элементов из 5с, но системы бережливого производства и близко нет. Структура управления не работает, всё решается где то и как то на верху, ответы на рабочие вопросы Вы не получите, у руководства семь пятниц на недели. Некоторые руководители не соответствуют своим должностям и не имеют авторитета, но пытаютя руководить. Сейчас всё усугубилось взлетевшим евро и импортозамещением.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
1) жертвоприношение - должен приносить себя сотрудник и клиент Униору
2) жадность и жульничество - на каждом этапе этим будет заниматься руководство, интерпретируя договоренности по своему (меняя картину мира)
3) жополизство - это, то чего хочет компания от сотрудников и клиентов
4) жлобство - это позиция руководства, которая объясняет выше написанное
5) жопа - жизненный цикл компании