Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Новый книжный» Добавлен: 21.03.16 18:09

Основное название: Новый книжный
Другие названия: Читай-город
Сфера деятельности: Торговля: Книги, CD, DVD, журналы, газеты
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, центральный офис , метро Тимирязевская
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,00/5,0

Просмотры: 204
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
Сеть магазинов «Новый Книжный» - одно из ведущих российских книготорговых предприятий. Компания включает в себя 160 книжных магазинов различного формата в Москве и регионах России. Это сеть современных магазинов для всей семьи. Выбор книг и сервис в магазинах сети «Новый Книжный» способны удовлетворить и любителей книги, и специалистов. Товарный ассортимент предприятия составляет более 100 000 наименований книжной и канцелярской продукции. Сеть магазинов «Новый Книжный» отличают высокие темпы стабильного роста и активная социальная позиция. На книготорговом рынке компания работает уже 17 лет. Коллектив... »
Автор: Доброжелатель (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: ассистент менеджера по подбору персонала
Дата начала работы: г.
Дата увольнения: г.
Стартовая зарплата: $22500
Финальная зарплата: $25000
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

1 ) Всегда вовремя выплачиваемая заработная плата
2 ) Наличие нужного кол-ва бумаги для печати резюме и канцелярии
3 ) Обучение для новых сотрудников
4 ) Хороший коллектив , который всегда поддерживал ( но идёт деление на ассистентов и элиты менеджеров )
5 ) Рабочий день чётко вовремя в 10 пришёл в 19 встал и вышел
6) Демократичный, лояльный руководитель отдела подбора Юлия

Отрицательные стороны компании

1 ) Первый и самый главный минус в том, что попадая на работу в отдел персонала в Роли ассистента, будьте готовы, что Вам придется , как минимум 6 из 8 часов сидеть на трубках ( входящие звонки ) , звонки идут по всей Росии и она просто не умолкает , по факту получается тупо КЦ с записью на собеседвоание для Москвы и с направлением кандидатов в магазины для Регионов

2 ) Остальное время занимают исходящие звонки по куче и реально куче резюме и на ужасные мониторинги, которые , к сожалению, никто не любит. И до конца мне было не ясно зачем их делали, зп в магазинах всё равно была нищенская .

3 ) Повышение можно было получить , только если ты знакомый руководства или если ты знаешь особый подход к рукодству, были люди, которые повышения достойны были, но им его так и не дали и они продолжают сидеть и работать как в колл-центре

4 ) Корпоротивная культура за свой счёт , праздники др и тд. Компания работает на Федеральном уровне, а корп культуру для сотрудников офиса орагинзовать не может , что тоже странно

5 ) К сожалению, ассистентов не обучают основам подбора персонала ( методики, как правильно проводить собеседования и и тд. ) , для того , чтобы стартануть с этой позиции в менеджера в другую компанию нужно либо самой всё знать всё уметь, либо иметь блат , куда тебя трудоутроят. Обещают золотые горы на собеседовании , а по факту ты обречен на КЦ ,т .к. в тебе нет "лица менеджера "


В итоге, каждый выбирает Сам идти ему в эту компанию или нет, но в отделе персонала конвеер по хлеще колбасного цеха в Останскинском заводе по соседству. Очень жаль, что сотрудников вышестоящее руководство рассмтратривает именно как мясо.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 3/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 4/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5