Отзыв о работодателе «Новый книжный» Добавлен: 21.03.16 18:09
Другие названия: Читай-город
Сфера деятельности: Торговля: Книги, CD, DVD, журналы, газеты
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, центральный офис , метро Тимирязевская
Просмотры: 204
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
Должность: ассистент менеджера по подбору персонала
Дата начала работы: г.
Дата увольнения: г.
Стартовая зарплата: $22500
Финальная зарплата: $25000
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
1 ) Всегда вовремя выплачиваемая заработная плата
2 ) Наличие нужного кол-ва бумаги для печати резюме и канцелярии
3 ) Обучение для новых сотрудников
4 ) Хороший коллектив , который всегда поддерживал ( но идёт деление на ассистентов и элиты менеджеров )
5 ) Рабочий день чётко вовремя в 10 пришёл в 19 встал и вышел
6) Демократичный, лояльный руководитель отдела подбора Юлия
Отрицательные стороны компании
1 ) Первый и самый главный минус в том, что попадая на работу в отдел персонала в Роли ассистента, будьте готовы, что Вам придется , как минимум 6 из 8 часов сидеть на трубках ( входящие звонки ) , звонки идут по всей Росии и она просто не умолкает , по факту получается тупо КЦ с записью на собеседвоание для Москвы и с направлением кандидатов в магазины для Регионов
2 ) Остальное время занимают исходящие звонки по куче и реально куче резюме и на ужасные мониторинги, которые , к сожалению, никто не любит. И до конца мне было не ясно зачем их делали, зп в магазинах всё равно была нищенская .
3 ) Повышение можно было получить , только если ты знакомый руководства или если ты знаешь особый подход к рукодству, были люди, которые повышения достойны были, но им его так и не дали и они продолжают сидеть и работать как в колл-центре
4 ) Корпоротивная культура за свой счёт , праздники др и тд. Компания работает на Федеральном уровне, а корп культуру для сотрудников офиса орагинзовать не может , что тоже странно
5 ) К сожалению, ассистентов не обучают основам подбора персонала ( методики, как правильно проводить собеседования и и тд. ) , для того , чтобы стартануть с этой позиции в менеджера в другую компанию нужно либо самой всё знать всё уметь, либо иметь блат , куда тебя трудоутроят. Обещают золотые горы на собеседовании , а по факту ты обречен на КЦ ,т .к. в тебе нет "лица менеджера "
В итоге, каждый выбирает Сам идти ему в эту компанию или нет, но в отделе персонала конвеер по хлеще колбасного цеха в Останскинском заводе по соседству. Очень жаль, что сотрудников вышестоящее руководство рассмтратривает именно как мясо.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.