Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «компания Спутник ООО » Добавлен: 23.03.16 20:09

Основное название: компания Спутник ООО
Другие названия: ООО ТД Спутник,ООО компания Спутник, ООО «Спутник ТВ»
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильные телефоны
Сайт:
Телефоны: 977-05-05
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Самара, ул. Санфировой, 95 к1
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,67/5,0

Просмотры: 831
Всего отзывов: 12
Описание деятельности:
Оптово-розничная продажа спутникового и эфирного оборудования, а также систем видеонаблюдения
Автор: Константин (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014 г.
Дата увольнения: Февраль 2016 г.
Стартовая зарплата: $250
Финальная зарплата: $350
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

Положительные стороны компании

Единственное что добавлю так это то, что в фирме оплачивается соц. пакет и отпуска.

Отрицательные стороны компании

Работал долгое время в данной компании в отделе систем безопасности. Что могу сказать про данную организацию. В том то и дело что ничего хорошего в целом! Текучка бешенная, в этом можно убедиться увидев объявления о приеме на работу на всех сайтах (hh.ru, 63ru, авито и т.п.) Набирают последнее время людей на испытательный срок, который составляет пару месяцев. По истечению данного срока людей убирают. Объясню сей смысл. Новый человек когда устраивается на работу к ним, выслушивает от отдела кадров (начальник отдела кадров) и руководства (Руководитель отдела продаж систем безопасности, спутникового телевидения) сказочные вещи, такие как - высокая з/п от 30 тыс рублей без потолка и плюс проценты от продаж, пятидневная рабочая неделя, график работы с 9.00 и до 18.00, з/п выдается вовремя, предоставляются отпуска, соц. пакет и много всего, всего хорошего! Так я вас к сожалению разочарую. Когда вы пройдете собеседование, то первое что вас ждет - это проверка на детекторе лжи. Конечно в наше время, сей мода на данную систему проверки человека на вшивость встречается не часто, в основном в банковских структурах и секретных гос. учреждениях. Такое чувство создается, что вас отбирают на полет на Марс или в КГБ! Конечно, вы можете отказаться, но тогда вас на работу не возьмут. Второе что будет с вами, если все таки решите пройти детектор, так это - тотальный повседневный контроль за вами через введенную систему битрикс, если кто сталкивался и наслышан. Жучек будет у вас чуть ли не в одном месте стоять, который будет контролировать все ваши передвижения внутри организации в рабочее время. После отчет за день о сотруднике будет стекаться на сервер, где руководство в конце месяца будет оценивать ваш КПД перед расчетом з/п. Учет рабочего времени - это обязательная вещь. Вот тарифы на сегодняшний день за опаздывания ( на 5мин - штраф 250р, 10 мин - штраф 500р, 30 мин - штраф 1000 руб.) Никого не волнует что бывают на улице пробки, могут быть проблемы личностного характера и бабушка не в том месте дорогу переходила. Также в организации стоит система видеонаблюдения и прослушка в каждом помещении, туалет туда не входит, хотя может уже и там поставили. Прослушка также присутствует на рабочем телефоне. Насчет телефона хочу сразу предупредить что вы с ним будете неразлучными. Фирма превратила менеджеров в Call-центр. Где от вас требуются космические возможности в ведении переговоров, поиске клиентов и продаж. Самое важное в конце рабочего дня - это подготовка ежедневного МЕГА - отчета который занимает по времени целый час, а то и больше. Но отчетов и других хватает. Иногда создается впечатление, что это не торговая компания, а министерство. Ну это еще не все. Что касается заработной платы. Первые два месяца, чтобы простимулировать человека (стажер), ему платят 25 тыс рублей. Если вы устраиваете работодателя, то после прохождения испытательного срока у вас окладная часть становится 15500 руб + % от продаж. В итоге если брать хорошие месяца по торговле, а я напомню что фирма занимается оптовыми и розничными продажами, то у вас выйдет по зарплате 30 - 35 тыс рублей край. В среднем будет выходить не более 25 тыс . рублей в месяц и того меньше. С этой целью и держат людей не по долгу, т.к. платить много не нужно. Проще уволить человека, который наработал базу и посадить нового человека на работающую клиентскую базу и платить ему копейки. Он в свою очередь будет приносить тот же доход только за меньшую з/п. Насчет командировок - это отдельный разговор. На те командировочные, которые выдают сотрудникам, можно только позавтракать в кафе. Но руководство уверяет, что их хватит и на обед и на ужин полноценный. Если вас когда-либо отправят в командировку в другой город, то добираться до вокзала с сумками и чемоданами придется своим ходом и за свой счет. Если вы знаете себе цену и попытаетесь добиться оплаты проезда на том же такси, то вам предложат прокатиться в маршрутке и предварительно занять там места для других сотрудников, с кем вас отправляют в командировку. Но есть исключения из тех людей, которые добились своего повышения по карьерной лестнице из водителей в руководителей. Данные люди приближены настолько к руководству, что они передвигаются исключительно на такси и самолетах. Командировочные отнюдь данные личности получают хорошие, даже себе на карман оставляют. Так что кто является в данной фирме маленьким начальником, у того есть все привилегии. Данных людей должен знать каждый - (руководитель региональных продаж, который имеет неплохие откаты от ВИП-клиентов с закрепленных регионов, которых сам ведет. Руководитель монтажного отдела - монтажники от него бегут, т.к денег им нормальных не выплачивается). Коллектив, который сейчас сформировался просто "сказка". Он состоит полностью из лиц женского пола. В отделе продаж ориентировочно 10 человек, из которых остались два мальчика. Руководство отдает предпочтения только лицам женского пола и не более, т.к. считает, что девушки менее импульсивные, много не спросят и платить им много ненужно, а работу делать будут также как квалифицированный специалист мужского пола с опытом работы не менее 5 лет. Квалифицированных специалистов не осталось, кто бы смог вам что-либо объяснить и подсказать в техническом плане. Будете сами изучать все самостоятельно. Ну и напоследок!!! Руководитель очень любит, когда к нему бегают в кабинет и доносят на сотрудников какую-либо информацию, поэтому в новом "сплоченном коллективе" как называет руководство, все друг на друга разводят сплетни. Кто больше докладывает, тот и продвигается по служебной лестнице в этой организации! Но если вы увольняетесь, то вы автоматически становитесь плохишом, предателем для них и не волнует сколько лет и сколько доходов вы принесли. Мало того что з/п постоянно задерживают, так при расчете с вами после увольнения еще и посчитают по официальному окладу, который колеблется от 7800 до 9000р. Найдут издержки (штрафы) за опаздывания, не выполненный отчет и т.п. Так что будьте бдительны к данному работодателю!!! И берегите свое время и потраченные нервы!!!

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 1/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 2/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5