Отзыв о работодателе «ООО "СК "ЭРГО Жизнь"» Добавлен: 25.03.16 12:19

Основное название: ООО "СК "ЭРГО Жизнь"
Другие названия: ЭРГО
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: www.ergolife.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:

Рейтинг 3,00/5,0

Просмотры: 258
Всего отзывов: 17
Описание деятельности:

Страховая компания ERGO Жизнь входит в состав крупнейшей немецкой Страховой Группы ERGO. Компания образована в 2005 году и осуществляет свою деятельность в области страхования жизни и страхования от несчастных случаев.

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: менеджер по работе с клиентами
Дата собеседования: Март 2016 г.
Полезность отзыва: 5 - 3 = +2
Всего комментариев: 8

Положительные стороны компании

нет.
не могу оценить компанию, культуру, коллектив, сайт подвис, но за собеседование 1!!!!!!

Отрицательные стороны компании

Начну с того, что как то странно отдел по подбору персонала работает. Пригласили на собеседование ровно в определенное время, чтобы были как "штык". Пришла. Передо мной на было человек 6. Они тоже ждали собеседования.Причем народ был приглашен на собеседование гораздо раньше меня. Я пардон "не обламалась", уточнила у секретаря, сколько мне ждать, на что последовал ответ, как эти люди перед Вами пройдут, потом вас пригласят. Они всем так назначают, так что ожидайте. Я позвонила на прямую менеджеру и сообщила, что ждать не могу, или проходим собеседование или я ухожу. Через 15 минут меня вызвали.Поднялась на 4 этаж. Пока искала кабинет, повстречала несколько сотрудников компании с такой мимикой были, аж заплакать захотелось. И офисным стилем одежды даже не пахнет. Хотя было сказано, что в офисе официально считается офисный стиль одежды. Так вот дали заполнить анкету. Опять ж повторюсь, зачем она нужна, если у вас есть мое резюме. Анкета очень странная, написать адрес регистрации вплоть до индекса, фактический адрес проживания с точным указанием. Где работала, предоставить рекомендации по каждому месту работы.Предоставить реквизиты картЮ ИНН, снилс!!! Это мои персональные данные. я имею полное право их не выдавать!!! На что последовал ответ, ну они же у вас есть, так что ставьте галочку, а дальше разберемся. Дальше пригласили меня на собеседование, что меня удивило у девушки на руках была только моя анкета, которую я почти не заполнила, и никакого резюме.Странно! И первый вопрос, который последовал - у вас есть регистрация московская. Я ответила что нет, я гражданка РФ и имею полное право работать в разных городах РФ без регистрации. Тем более я не материально ответственное лицо!!! На что последовал ответ - нет регистрации, нет разговора!!! Уважаемые сотрудники - вам большой минус!!!! Почему, когда вы приглашаете на собеседование, а вы очень настойчиво приглашали, сразу не озвучили, что нужна регистрация!!!!люди все не маленькие и просто так ехать на собеседование и сидеть в очереди около часа для того, чтобы узнать, что у вас нет регистрации и вы не подходите - СМЕШНО!!! И второй момент, когда разговаривали с барышней по телефону, я сообщила, что разъездной характер работы не для меня, по состоянию здоровья я не могу. Меня уведомили, что работа офисная. И когда я у девушки после выяснения регистрации спросила, а что за работа и что в себя она включает (если стоящая, то я возможно и сделаю регистрацию) оказалась, что ищут они менеджеров по работе с клиентами, 40% офис,60% разъезды!!!! Ну это просто ни в какие рамки не лезет! такое чувство, что пытаюсь перед руководством выслужиться и показать, на сколько они хорошо работаю, раз идет такой поток соискателей. В итоге мое собеседование было ровно 5 минут. Так что уважаемые соискатели, если вас будут приглашать на собеседование, сразу уточняйте все вопросы, и сообщить что идет запись телефонного разговора,чтобы потом неотнекивались, что такого не говорили. Удачи всем!!!

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Вася 21.10.17 12:41 опроверг(-ла) отзыв -1

Езжай обатно к маме в глушь, не обваливай нам и так еле живой рынок труда своим присутствием!

Васена 07.12.16 16:45 поддержал(-а) отзыв +1

Спасибо, даже не буду тратить время

Вася 26.05.16 16:07 поддержал(-а) отзыв +1

автор, вам зачоооот! шикарный пост!
Аноним с "москва не ризиновая" - обнеси стеной весь мкад и будет тебе счастье :) к вам не приедут и вы никуда уехать не сможете xDDD

Аноним 29.04.16 21:44 опроверг(-ла) отзыв -1

Я, считаю что правильно сделали! Работайте там, где родились! Москва не резиновая.

Анна 13.04.16 15:38 поддержал(-а) отзыв +1

Согласна. Я не успела прочесть отзывы, но они все правдивые. Кадры работают для галочки!

аноним 27.03.16 00:29 поддержал(-а) отзыв +1

Российское законодательство не допускает дискриминации по половому, религиозному признаку, возрасту, а так же месту жительства. Согласно статье 64 трудового кодекса Российской Федерации наличие/отсутствие прописки не должно влиять на решение об отказе в работе сотруднику, аналогично на принятие решения о приеме на работу не должен влиять пол, раса, цвет кожи, национальность, язык, происхождение. Наличие прописки в другом городе не является помехой при трудоустройстве.

Согласно ст. 64 Трудового Кодекса РФ «Гарантии при заключении Трудового договора» прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора, в том числе в зависимости от места жительства, включающее в себя наличие или отсутствие регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается. Следовательно, согласно ТК работодатель не имеет права отказать вам в приеме на работу или ухудшить в связи с этим ваши условия труда.

Нет никаких нормативных и законодательных актов, где указано, что работодатель обязан осуществлять контроль за соблюдением работника правил регистрации, следовательно, отдел кадров или служба по управлению персоналом также не должны этим интересоваться.
Т.е.регистрация по месту пребывания/жительства и трудоустройство никак между собой не связаны.

Отсутствие регистрации может волновать только участкового, где Вы временно проживаете, но никак не работодателя!!!!!

аноним 27.03.16 00:08 поддержал(-а) отзыв +1

.Нужно уважать свое время и других. А не толпу на одно время звать и по одному выдергивать через пол часа или ча..Если на то пошло,назначать на разное время собеседование.и за час узнавать,все ли в силе.ждать или нет. На счет регистрации, Екатерина,прочитайте закон РФ.я имею регистрацию в другом городе РФ.и поэтому имею право не делать временную московскую регистрацию!!!!даже люди из Белоруссии имеют право работать на территории РФ без регистрации.Если я ничего не имела,другое дело. Читайте законы,господа

Екатерина 25.03.16 17:32 опроверг(-ла) отзыв -1

Смешно читать Ваши возмущения! Если Вы грамотный человек, должны знать, что регистрацию требуют везде!А то, что Вам пришлось ждать, я тоже ждала.Причина оказалась банальной - непунктуальность пришедших передо мною людей.