Отзыв о работодателе «ООО ФЭШН Групп» Добавлен: 28.03.16 19:11

Руководством компании выделяются средства на празднование дней рождения и других праздников. Редко какая компания может сейчас этим похвастать.
Это, наверное, все положительные стороны.

Масса! Точнее все остальное сплошные минусы.
Бесконечные стажировки нового персонала который набирают на одни условия, а по факту получаются совсем иные деньги и график. Если сотрудник продержался первые пару дней, то вероятность того, что он уйдет после первой зп равно 90%
О графике работы отдельно. Он меняется... порой каждый день. Вы уходите на выходные с твердой уверенностью, что следующий рабочий день у Вас через 2 дня, а вам звонят на следующий и говорят, что график изменился и ты работаешь завтра, если вообще не сегодня и почему ты не явился на работу. А можешь выйти по графику, после выходных в свой рабочий день и выясняется, что тебе этот день убрали, а предупредить забыли.

Мотивация. Для линейного сотрудника (продавца) выход (стоимость которого может изменится после прохождения аттестации, но не существенно) + % с продаж (который опять же может измениться при выполнении плана магазином (!), что практически сейчас не происходит. И в новом варианте мотивации (изменение которой тоже происходит регулярно) + план по комплексу чека. Согласно плану по комплексности, у Вас за месяц должно быть не менее 10 (!!!) комплексов от 4 единиц и более. При этом носочно-чулочные изделия не в счет. За каждый комплекс вы получаете еще небольшой пряник, но он не сравнится с теми усилиями затраченными на добавление 1-2 единиц, что бы чек стал комплексным.

Руководства. В компании совсем немного человек которые ею управляют (5-6 человек) и все они у руля. Но на первом месте стоит владелица компании Виктория у которой на все свое видение. Каким бы специалистом Вы не были по опыту работы. А отбирать Вас будут самым жестким образом и очень тщательно, на все Ваши действия и предложения у Виктории свое видение. Она же вносит большую нервозность в компанию. Мое мнение, которое сложилось по итогам работы в компании и наблюдении всего происходящего, если бы она отошла от дела взяв исключительно функцию наблюдателя, компания совершила бы прорыв! Это действительно так. Я общался с умными и талантливыми сотрудниками за этот месяц, и они действительно знаю что и как надо делать. Но есть Виктория, которая все равно все испортит и сведет все усилия на ноль. Она глубоко убеждена что все требования и планы вполне оправданны, просто никто не хочет работать, а просто хотят получать деньги за отбывание времени.

Коллекция. Вся (!) продукция Турция среднего качества. За исключением самого бренда Devergo (который больше не привозят и из-за этого случился ребрендинг) и Clamber (опять же Турция но весьма неплохого уровня. Все остальное ширпотреб. Чистой шерсти нет, все полу шерсть. Еще один существенный плюс рубашки и брюки Slim. Ценовая категория рубашки от 4500, брюки от 5-6 тр. Ценник совсем не дешевый. При этом концепт и интерьеры магазина наводят на мысль о торговой точке на рынке.

Итог. Бешеная текучка, высокая цена, неадекватный руководитель и еще аргумент задуматься - серая компания. Жуткая бюрократия! Бесконечная череда журналов, При возврате день-в-день заполняется полный пакет документов (заявление, расходник на нал, КМ3). На мой вопрос зачем, мне не смогли дать разумного ответа. Журнал на перерывы, журнал на форму, журнал на проверку бипперов, журнал на выдачу сотрудникам датчиков металлоискателя, и еще до фига журналов. Для полного счастья им осталось завести еще журнал для учета журналов. У компании есть потенциал и там можно было бы работать если бы у руля стоял не такой демотиватор как владелица компании которая своими руками уничтожает свео детище.

При увольнении расчет за отпускные мне никто не начислял (отпускные при увольнении не выплачиваются просто), кроме этого еще и сумму на возможную недостачу удержали. На мой вопрос когда собираетесь в таком случае инвент проводить, сказали - может через месяц или два. Т.е. чья вина там будет за недостачу непонятно, но я за нее уже заплатил.