Отзыв о работодателе «Журнал "Управление персоналом"» Добавлен: 31.03.16 16:34
Сфера деятельности: Услуги: Пресса, издательская деятельность, интернет-издания
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 326
Всего отзывов: 5
Описание деятельности:
Вакансия: юрист-автор
Дата собеседования: Март 2016 г.
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
Нет ничего положительного!!!
Отрицательные стороны компании
Добрый день! Наткнулась на hh.ru на вакансию "юрист-автор" по трудовым вопросам. Привлекло то, что работа удаленная, т.к. я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Направила свое резюме.
На следующий день, мне пришло извещение о том, что работодатель приглашает меня на собеседование.
С самого начала меня насторожил тот факт, что на собеседование меня приглашает главный редактор и не в офис, а на их сайт... Когда я перешла на их сайт, то продолжила удивляться дальше:
1. Номера телефона для связи с офисом нет (только для рекламы)
2. Реквизиты компании отсутствуют
3. Ну, и большое количество ошибок...
Решила связаться с главным редактором и по почте (только она и указана для связи) спросила его об условиях труда, оплаты и заключении договора.
В итоге мне ответели. Договор никто заключать не будет. Прежде, чем решить со мной сотрудничать я должна прислать статью (которую, конечно, никто не оплатит).
Далее шли расценки за статью. Самое интересное, что с каждой оплаты статьи, журнал забирает себе 13% (вроде как налог).
Так вот, я проверила эту организацию через налоговую и оказалось, что данная организация прекратила свое существование 01.07.2015 в связи с тем, что в течении 12 месяцев в налоговую не был предоставлен не один документ и операции по счетам не проводились.
Таким образом, журнал ведет незаконную предпринимательскую деятельность. 13% вашего дохода уходит к ним в карман. Ну и самое интересное, если вы хотите, чтобы у вас были заказы на статьи и вы начали зарабатывать, журнал готов её напечатать в своем журнале, за ваш счет в качестве рекламы.
Вообщем, обычный лохотрон!!!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Сам сотрудничаю с издательством много лет.
Издательство оплачивает статьи, которые принимает, в принципе, как и другие издания. Причем перечисляет гонорары сразу после принятия решения о том, что статью берут (а не после выхода журнала в печать, как обычно бывает).
Управление персоналом выплачивает "белые" гонорары, с удержанием НДФЛ (это 13%, которые так насторожили автора отзыва почему-то). Любое издательство, которое выплачивает "белые" гонорары удержит эту сумму (нередко с предоставлением профессионального вычета в 20%). Взносы в ПФР также оплачиваются и за это начисляет ПФР "баллы" и стаж.
13 %
Но они высокомерны платя высокие гонорары могут даже не ответить на предложение новой статьи
Когда в мой адрес поступило первое письмо от журнала, количество ошибок в письме насторожило на столько, что появилось предположение о направлении этих писем или детьми, или мошенниками, или неадекватными лицами (находящимися в состоянии наркотического, алкогольного опьянения, приступе псих. расстройства и т.д.). После изучения сайта, электронного адреса и т.д., а также продолжения переписки с электронным адресом стало ясно, что автором подобных безграмотных писем и низкокачественной редакционной деятельности журнала является гл. редактор А. Гончаров. Подобный уровень не профессиональности уже насторожил и навёл на поиск информации о журнале... В итоге, информация на подобных этому сайту не удивила... После очередного "пьяного письма" Гончарова решили просто прекратить с ним переписку... ) Риторически, для некоторых лиц, какие трудовые, авторские или иные договоры способно заключить юрид. лицо, прекратившее своё существование!? Кому потом согласившиеся на эту схему юристы-авторы будут предъявлять претензии за не выплату гонорара за исполненные задания!? Подобная схема развода массовая и описана на мн. интернет ресурсах.