Отзыв о работодателе «Классные двери» Добавлен: 03.04.16 11:58
Другие названия: ИП Марков В.В.
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт: www.top-dveri.ru
Телефоны: 8(495)782-58-37, 8(495)782-58-47
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, ул. Мясницкая д.30/1/2 стр.2 офис 10
Просмотры: 191
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
Должность: Менеджер по продажам
Дата начала работы: 2015 г.
Дата увольнения: Апрель 2016 г.
Полезность отзыва: 0 - 2 = -2
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
Офис рядом с метро
Отрицательные стороны компании
Привет всем тем, кто хочет устроиться в эту фирму или уже там работает, но до конца еще не осознает куда он попал. Начну с главного, зарплата невысокая и заработать там хорошие деньги не представляется возможным, в чем вы сразу убедитесь после первой же з/п. Рассчитывают ее странным образом, исходя из необходимых, отработанных вами 200 часов, по несложным подсчетам вы можете убедиться, что не всегда эти 200 часов в месяц вы отрабатываете, а значит оклад уже не 30000, а меньше! Работа тяжелая, руководство любит чтобы сотрудник задерживался на работе допоздна, а если уйдешь вовремя, то позже начнут предъявлять что все бросил и свалил. Обеда нет!!! Секретари работают по 13 часов! От менеджеров хотят того же! Огромная текучка!!! Как среди менеджеров, так и среди секретарей, про мастеров-монтажников вообще молчу. Атмосфера в коллективе неплохая, если бы не одно НО и это НО уже работает там 11 лет, она конечно профессионал своего дела, тяжеловато им не стать за такое то время, но к людям относится, как к скоту, цепляя каждого по поводу и без, постоянно унижая людей. Если у человека есть хоть капля самоуважения, то работать там становится невыносимо. Оформления нет, больничные и отпуска не оплачиваются! Итак у вас два варианта: 1. Терпеть, работать как проклятая за копье, не есть и не пить. 2. Уйти побыстрее, а лучше даже и не приходить и вовсе!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.