Отзыв о работодателе «Petshop ru» Добавлен: 14.04.16 07:26

1) З/п всегда вовремя, её начисление абсолютно прозрачно, столько, сколько и должно по собственным подсчетам.
1.2) Если относиться к работе серьезно, действительно работать (не пахать как лошадь, выматываясь, но работать интенсивно) , то 30 тыс. и больше в месяц выходит.
1.3) Если нужна просто любая работа (был мой случай на тот момент), то можно лениво работать, целый день пить чай, кушать, общаться с сотрудниками, "зависать" в курилке и т д (главное-приходить и уходить вовремя, основную часть работы выполнять (это совсем немного)), то 21-22 всё равно стабильно получаешь, но есть риск быть уволенным через 3 месяца, т к каждые 3 месяца нужно выполнять планы.
2) Офис большой, светлый, потолки высокие, бизнес-центр аккуратный, внутри него, также, столовая, курилки на нескольких этажах, кухня своя на офис, до метро 10-12 минут пешком.
3) На момент работы коллектив очень нравился, т к отзывчивые, терпеливые все вокруг, даже, если их доставать сотней вопросов, постоянно просить помощи, да и в целом атмосфера в коллективе очень положительная и какая-то милая)
4) Руководитель Юлия - очень доброжелательная, жизнерадостная, вежливая девушка, ни разу не слышала, чтобы она на кого-то голос повысила, при форс-мажорных ситуациях относится с пониманием.
5) Очень хороший бизнес-тренер Алиса! Тренинги не узко-направленно ведет, а применимо и полезно и для обыденной жизни!
6) Администраторы...Немного неоднозначно, т к люди сами по себе абсолютно адекватные, тоже добрые и отзывчивые, но роль и обязанности их в компании в том числе и в качестве "надзирателей", поэтому и штрафы тоже бывают. Прочитала здесь кучу негатива на эту тему, но немного не согласна. Обо всех штрафах предупреждают на этапе стажировки, но, несмотря на это, сначала пытаются поговорить, объяснить что именно делать нельзя, а потом уже, если постоянно нарушать, то действительно штраф можно получить. Но никто не следит за каждым твоим шагом, не штрафует без действительно веского повода.

1) Если 3 месяца подряд не выполнять планы, то уволят. Понятно, конечно, что для компании важны продажи, развитие и расширение, но немного обидно, когда уходят сотрудники, к которым уже успеваешь привыкнуть...
2) Немного жесткая политика в плане опозданий, т к за этим действительно следят, отмечают и штрафуют за каждое опоздание, а 3 опоздания за месяц-это увольнение, но опять же, об этом тоже сразу предупреждают на стажировке. При этом, если хорошо работаешь, то могут пару раз и на уступки пойти.
3) Тяжеловаты некоторые графики работы, например, 2/2 с 9 до 22 (13 часов)