Отзыв о работодателе «рниирс» Добавлен: 14.04.16 16:18

Основное название: рниирс
Другие названия: ростовский ниирс
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: www.rniirs.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Ростов-на-Дону, нансена, 130
Рейтинг компании:

Рейтинг 2,85/5,0

Просмотры: 2001
Всего отзывов: 4

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: serg iver (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: инженер
Дата начала работы: 2013 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Полезность отзыва: 7 - 1 = +6
Всего комментариев: 8

Положительные стороны компании

зарплата

Отрицательные стороны компании

устраиваешься на работу только если есть хорошие "связи" - тогда и зарплата нормальная может быть. Если место жительства (прописки) - не Ростов, а Батайск, например, - то плохо, очень! Лицемерие и конфликтность со стороны начальства в секторах и отделах, напряженность отношений внутри коллектива. У некоторых начальников секторов "двойные стандарты"!!!Себе можно то, чего подчиненным нельзя. Ладно бы все это в разумных пределах - а то вопиюще несправедливо получается! И кстати, хорошие грамотные и талантливые молодые специалисты (как минимум в 2010-11 годах примерно) оттуда уходили. А еще распределение оплаты труда за доп. заказы слишком одностороннее: руководителю и его родственникам!

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура

Рейтинг 2/5

Отношение руководства

Рейтинг 1/5

Рабочее место и условия работы

Рейтинг 4/5

Социальный пакет и льготы

Рейтинг 4/5

Перспективы работы в компании

Рейтинг 3/5

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Иван 22.02.19 10:21 поддержал(-а) отзыв +1

Конфликтность со стороны начальства в секторах и отделах, напряженность отношений внутри коллектива.Господин Шмаков всех достает.

Иван 16.03.18 11:19 поддержал(-а) отзыв +1

И кстати, никто не проверял, с кем встречались заграницей родственники сотрудников(а супердорогой отдых в Испании могут позволить себе только дети начальников). Я хотел бы заработать, но даже на свою квалификацию, мне не давали достаточного объема работ, я ушёл. И молодые там (как минимум 911 сектор) не остаются, перспектив нет никаких! Так было до 2013 г. в университете ЮФУ, потом разворошили улей, что-то двинулось

Иван 16.03.18 11:08 поддержал(-а) отзыв +1

Если нет в трудовом договоре чего-то, то можно лошить людей? Так начальники поменьше так и делают в секторах и отделах (911 сектор толстолуцкий, Мухортов), например. совсем зажрались! Ими там вообще любовницы руководят)))

Сергей 30.11.17 12:51 поддержал(-а) отзыв +1

Фантастические доходы первых лиц предприятия. Круговая порука от директора, бухгалтерии до начальников секторов и отделов.

Юра 31.08.17 14:46 поддержал(-а) отзыв +1

Обратите внимание, как Дмитрий 07.02.17 опровергает сказанное:"...надо выполнять свою работу без косяков..." - жаргон из кинофильмов типа Бригада или Бумер))), "Ростов ПАПА" ну шо подэлать)))

Юра 31.08.17 14:42 поддержал(-а) отзыв +1

Когда нет в трудовом договоре пунктов по поводу переработок, нет приказов, то и начинается недопонимание, плюс Ростов город торговый и культура там специфическая. Профсоюз в основном распределяет путевки и организовывает мероприятия. Люди дорастают до уровня и увольняются, тем самым обогащая столичные организации своим опытом.

Дмитрий 07.02.17 20:28 опроверг(-ла) отзыв -1

Не согласен. Зарплата хорошая. чтобы начальство хорошо относилось, надо выполнять свою работу без косяков, брать дополнительную работу, задерживаться в будни и выходить по субботам. тогда и ЗП вырастет, повышение дадут и отношения с начальством улучшаться. кто хочет заработать тот заработает.

Сергей 18.05.16 11:06 поддержал(-а) отзыв +1

Справедливости ради, хочу заметить, что в других отделах/секторах/нтк все по разному. Где-то гномят больше и платят больше, где-то платят меньше, но и спрос меньше и т.д.