Отзыв о работодателе «Единая система продаж» Добавлен: 19.04.16 20:36
Другие названия: ООО Единая Система Продаж, espension, ЕСП
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: www.espension.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, м. Калужская, ул. Бутлерова, БЦ "Neo Geo"
Просмотры: 443
Всего отзывов: 39
Описание деятельности:
Вакансия: Оператор колл центра,менеджер по продажам
Дата собеседования: 2015 г.
Полезность отзыва: 8 - 4 = +4
Всего комментариев: 12
Положительные стороны компании
15 минут пешком от метро Калужская
Отрицательные стороны компании
Работа заключается в обзвоне предприятий и предложении перевести ее сотрудников в негосударственный пенсионный фонд.
Компания из серии "выживаем за счет зарплаты собственных сотрудников"
З/П СТАВКИ НЕТ ЧИСТЫЙ ПРОЦЕНТ, на сайтее HH.ru размещены около 100 однотипных вакансий с одними обязанностями и разными названиями которые ежедневно обновляются.Походу текучка.
УВ руководство ЕДС, работайте за чистый процент САМИ.
Любая адекватная компания предлагает хотя бы минимальную ставку от 15000 р. Видимо дела у новичков совсем плохи и есть огромные риски что он даже ставку не отработает,поэтому чистый процент.
Считаю что компании которые предлагают чистый процент нужно вообще запретить!!!!
ну что же, ищите лохов дальше....
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
ДРУЗЬЯ. ЕСЛИ ВЫ ХОТИТЕ ЗАРАБАТЫВАТЬ СИДЯ НА КРЕСЛЕ И РАСКЛАДЫВАЯ КОСЫНКУ- МИМО!!! ЕСЛИ ЖЕ ВЫ ГОТОВЫ ТРУДИТСЯ И РОСТИ, ЖДЁМ ВАС!!! УДАЧИ!!!
Есть только договорённости консультанта с руководителем группы по времени.
А компания снабжает уже офисы за счёт собственных средств, так что не говорите чепухи, ваше мнение поверхностно и очень пресно, честно говорю и пишу вам как человек с большим стажем ведения бизнеса в сфере ОПС.
Компании, нанимающие персонал на процент от прибыли без гарантированной заработной платы (с выдачей заработной платы 2 раза в месяц), уже "запрещены" законодательством РФ. Они могут продолжать работать только потому, что на них не поступают жалобы в соответствующие гос. органы от этого самого персонала и соискателей :) Простой принцип "Зачем соблюдать закон, если за его нарушение не наказывают?"