Отзыв о работодателе «НОВА-ТРАК» Добавлен: 20.04.16 18:15

"Александр, к сожалению, руководитель отдела маркетинга после собеседования решила отклонить Вашу кандидатуру в силу того, что Вы специализировались на наружной рекламе, а на позиции требовались навыки smm и digital-продвижения." - это че за бред вообще? Зачем тогда время человека тратить, если у него в резюме написано не то что Вам нужно????

Уважаемые Анастасия&Михаил,написавшие отзывы как под копирку с разницей в полчаса.Я понимаю,что мой отзыв задел вашего руководителя Александра и ваша задача-хоть как-то обелить компанию.Я еще раз отвечаю Вам и другим подобным анонимным "друзьям" компании Нова-Трак-мой отзыв-чисто субъективный-я написал,что мне не понравилось-почитайте первоначальный отзыв.Этот сайт,где можно высказывать свое мнение-в данном случае,в отличие от Вас я передал конкретику моей ситуации и сделал на основе ее свой СУБЪЕКТИВНЫЙ вывод,а другие пусть сами для себя решают!Поверьте-я был на собеседованиях во многих компаниях в том числе и крупных и работал в намного более крупных сетевых компаниях(из-за этого я кстати наоборот обращаю больше внимания на предложения от небольших компаний) и это далеко не первый мой отказ,и я уже делал не раз тестовое задание,но с таким отношением как здесь,если честно столкнулся впервые.Я не преследую цель унизить данную компанию-везде сейчас работать не сахар,у всех есть достоинства и недостатки,но меня умиляет как Вы рьяно взялись отстаивать свою правоту-может быть все-таки займетесь реальной работой-разработаете какую-рекламную стимулирующую акцию,а не это:"Сделай татуировку с логотипом НОВА-ТРАК и получишь скидку 50 тысяч!")) )Подумайте лучше над теми идеями,что я предложил!Больше конкретики-меньше воды!))
p.s.кстати про прошлую компанию,где меня к сожалению сократили в кризис, я написал на этом сайте положительный отзыв-про обиженного малыша и про высокомерие оставьте для других..мне есть с чем сравнивать..

Мда уж... Сразу заметно, что автор поста не бывал на собеседованиях в крупных компаниях - там месяц могут тестировать, не отвечать по результату и не факт, что примут на работу в итоге - это в целом их полное право! (По себе знаю) Довольно глупо настолько эмоционально обижаться на это)))))Такое впечатление, что обиженный малыш с высоким самомнением сидит строчит сообщения, у которого опыта трудоустройства по всей видимости нет, иначе он был бы готов к отказам - это вполне очевидно! Не удивляюсь, что его не взяли))))))

Столько слов и ни о чем. Сразу видно, что автор просто пытается "уговорить" взять его на работу.
Никакого самоуважения к своей личности нет.
Отказали и Вам не понравилось - взяли и забыли. Если Вы такой успешный профессионал, то это Вас должны уговаривать и просить поработать на компанию.

Уважаемый Александр!
Мой отзыв по-большому счету ничего не стоит,я только указал на некоторые недостатки при приеме на работу и только,но Вас я вижу он очень зацепил!)))
На Вашем месте я бы написал нечто другое и на этом бы все закончилось: Cпасибо за Ваш отзыв Александр-к сожалению другой кандидат нам предложил более интересное тестовое задание и его опыт нам более подходит,спасибо за проявленный интерес к нашей компании и потраченное время,а указанные Вами недостатки в работе-мы примем к сведению и сделаем выводы на будущее!
Вот и все, как-то так,но Вам вижу захотелось вступить в полемику,ну извольте-отвечу и на эти Ваши комментарии))Я привык общаться по существу,но от Вас так и не увидел ни одного аргумента или ответа на поставленные мною ранее вопросы-очень жаль..
Конечно же я хотел попасть в Вашу компанию-меня заинтересовала сфера деятельности-компания новая,всегда интересно поучаствовать в развитии,предложить что-то интересное и главное это реализовать.По образованию я автомобильный дизайнер-я с детства люблю автомобили,их формы,дизайн,хорошо в них разбираюсь.И наверное за 5 лет обучения в институте у меня сформировалось какое-то чувство стиля и вкуса.А когда я вижу фотографии сделанные вашими супер профессионалами-ну например в кабине какого-то грузовика на сидении висит какая-то тряпка,которую видимо сложно было убрать перед сьемкой или фотографии легкового автомобиля наполовину очищенного от снега(неужели потом нельзя было дочистить и перезалить новые фотки по-лучше?)-у меня как у "продажника" в прошлом возникают сомнения -неужели нужны какие-то супер знания и навыки не замечать очевидных моментов,что нельзя на продажу выставлять товар в таком виде-я бы Вам не доверил продавать свой автомобиль!)))
Зайдите на сайт Drive2.ru.Посмотрите с каким энтузиазмом,любовью и креативом люди выкладывают фото своих "стальных коней".Создайте там свое сообщество НОВА-ТРАК,привлеките людей-у многих ваших клиентов,наверняка есть и легковые автомобили, а то ваш instagram я очень сомневаюсь,что много кто просматривает-клиенты потенциальные наврядли там сидят-да и смотреть там честно говоря нечего))
Пока я ждал результатов собеседований-я как рекламщик всегда думаю о компании в которую пытаюсь устроиться и никогда не рассматриваю компании,где мне нечего что-то предложить.Потому что работа-это не только деньги-рекламщики,которые читают меня поймут!)))И обид у меня нет никаких на Ваш счет-обижаться не на что-просто остался неприятный осадок-устал уже это повторять.А комментировать ваши ролики-работу несостоявшихся коллег в соц.сетях-это разве запрещено??Можно только восхищаться Вашей компанией??Как-то странно-что-то я смотрю там вообще Вам никто ничего не пишет из Ваших 29 тысяч клиентов-положительные отзывы и комментарии можно по пальцам пересчитать!)))И опять же-разве я не по делу пишу-без аргументов?Я как-то оскорблял Вас и Ваших сотрудников?А по поводу несчастного щенка за счет которого Вам захотелось попиариться,то на мой СУБЪЕКТИВНЫЙ взгляд ничего милого в этом ролике нет-2 минуты мучают щенка-он слезть хочет с подоконника-пищит,ищет мамку или покушать,а вам лишь бы заснять и выложить по-скорее на обозрение..Вы по-моему серьезная компания,работающая с мужской аудиторией-к чему такое снимать-на кого это рассчитано???Может лучше снимете ролик или разместите баннер,что часть средств от продаж вы перечисляете на благотворительность-да хотя бы те же машинки-грузовички купите и отправьте детишкам в детский дом-им приятно будет и Вам уважение ваших клиентов!Или просто дарите клиентам при покупке-наверняка большинство все семейные-пользы больше и того же пиара,если машинки будут еще и с вашим брендом)))
И по поводу моего отношения к жизни-что и куда мне выливать-уж извините не Вам мне указывать! И тем более оценивать уровень моей осознанности и адекватности!)))Лучше займитесь оценкой нанимаемых Вами сотрудников,чтобы по-меньше появлялось отзывов наподобие моего. У меня уже есть работа-пусть и сдельная,поэтому мне есть куда направить энергию,ну а вашей компании желаю скорейшего процветания и благополучия!)))

Конечно же я смотрю отзывы о компании и все упоминания в сети. И я рад что наша компания вызывает у Вас такой интерес, ведь Вы даже не поленились прокомментировать кучу постов в соц сетях нашей компании. И вывески посмотрели, и сайт оценили. Здорово.
Правда мне бы совсем не хотелось читать подобные высказывания и комментарии. Либо по делу либо ничего.

Поэтому очень прошу Вас свою обиду выливать не на нашу компанию или тем более щенка, а на себя и своё отношение к жизни.

Мы очень клиентоориентированная компания и очень любим и ценим своих клиентов. А они нас) Подтверждением является без малого 29 тысяч клиентов. И постоянно ведем работу над улучшением (кстати поэтому и читаю упоминания в сети о компании). И конечно же мы видим где мы слабы, уверяю Вас работаем над этим не покладая рук. И каждый день становимся лучше.

Еще мы очень любим и ценим своих сотрудников, поддерживаем их начинания в карьерном росте (с учетом темпа развития компании нам всегда нужны классные специалисты и их к сожалению не хватает), проводим массу конкурсов и розыгрышей, внедряем массу систем дополнительной мотивации (ролик который Вы постарались "уколоть" в соц сетях кстати снимали сотрудники, с желанием рассказать о том что же на самом деле у нас происходит, и да они не профессиональные актеры и операторы но получилось отлично), люди которые у нас работают получают зарплату гораздо выше рынка и люди которые работают в нашей компании знают что всегда в трудную минуту получат поддержку от компании и руководства.

А щенок который так Вас задел, что Вы даже не пожалели своего времени и маленький пример благотворительности которой активно занимается компания. Мы помогаем и животным и детям. Этому щенку всего несколько недель, в офисе нашей компании его кстати выкармливали, возили к ветеринару и сейчас он уже пристроен в хорошие добрые руки.

А когда я писал ответ на Ваш отзыв, я в нем ответил еще и на остальные не адекватные (на мой взгляд) комментарии. Поэтому там и ответ не только на Ваши высказывания.

В дальнейшем я воздержусь от ответов на Ваши выпады, лично для себя я выводы сделал. Надеюсь уровень осознанности и адекватности в Вас так же повысится и Вы перестанете выливать свою злобу везде где только можете. Устройтесь на работу и живите счастливо.

Уважаемый Александр Проскурин!Вы я так понимаю-владелец компании-?Хорошо,что просматриваете отзывы работников и соискателей о своей фирме и смогли уделить внимание и моему отзыву!Только сделали Вы это как-то поверхностно, раз написали такой комментарий и ничего по существу:
Я нигде не написал,что за тестовое задание должны платить-или сразу брать на работу-откуда это взялось??
Я написал ниже,что сделал даже больше для себя-как лишняя тренировка!Конечно,если Вы считаете ваш сайт сверхкреативным и суперкрасивым,то конечно о вкусах не спорят-зачем тогда вообще давать такие тестовые задания-обратитесь в креативное веб-агенство на предмет анализа и доработки сайта,если Вам что-то в нем не нравится?Или жалко денег?))
Элементарно-сделайте хотя бы тени одинаковые у черно-белых картинок техники на главной странице!)))
Я к Вам не веб-дизайнером ходил устраиваться,а менеджером по рекламе на автоплощадку-где в первую очередь совсем другие обязанности-которые четко прописаны в вашей вакансии и были подтверждены на собеседованиях!Если бы вы мне дали тестовое задание,например сделать несколько качественных фотографий какого-то предмета(необязательно автомобиля),сделать интересное описание или даже снять какой-то короткий видеоролик-это бы более соответствовало тому функционалу,который описан в вакансии!И можно бы было адекватно оценить проф.качества претендента-пусть даже если его опыт напрямую не пересекается с вашей вакансией!У Вас и так полно людей в рекламном отделе,чем я был очень удивлен,а качество их работы ну очень сомнительное-страница вконтакте почти пустая-в основном дублируется объявления,хотя как мне сказала Мария-у Вас отдельный человек за соц.сети отвечает.Неужели нельзя догадаться сделать какие-то конкурсы для покупателей,программы лояльности, разве Вам не нужны постоянные клиенты,которые бы развивались вместе с Вами-приезжали к Вам неоднократно-это же можно и нужно проработать и в первую очередь Вашему рекламному отделу!!Вы же клиентоориентированая компания!! Элементарно хотя бы повесьте красивый баннер с вашей рекламой на заборе площадки на МКАДЕ-Вас же не видно совсем!!Как Вас покупатели только находят,ни табличек ни указателей направления движения к площадке и к офису продаж.-стоит же это копейки.. На сайте я вообще предлагаю создать страницу-форум,где бы посетители могли бы общаться по вашей тематике и не только,задавать вопросы,размещать частные объявления,или за деньги каких-то фирм-партнеров,ну например по продаже запчастей или ремонту спец.техники или каких-то услуг и т.д. И раскручивать его по-тихоньку создавая трафик посетителей на ваш сайт-пользы много,а затрат почти никаких!))
Дайте мне Вашу непосредственную почту-я пришлю в течении 2-3 дней еще много мыслей и идей по поводу расширения Вашего бизнеса,и не только связаные с рекламой-мне не жалко поделиться!)))
Вы пишите,что я приложил руку-опять же в чем это выражается,где и что я исказил??Я же написал в отзыве-мне предложили на втором собеседовании схематично нарисовать даже от руки дизайн одной из веб-страниц вашего сайта-ни тех.задания,ни описания-что хотелось бы увидеть-ничего этого не было-а я не умею читать чужие мысли)))
Я набросал несколько эскизов в фотошопе-понятное дело,что потребуется обсуждение и какие-то корректировки,подгонка веб-дизайнером-я передал идеи и их главное их ОБОСНОВАЛ!! Опять же где критерии вашей оценки моей работы-где конструктивная критика-ни слова!Где же Ваш хваленный профессионализм?))
То что Вы бы меня не взяли и Мария как-то меня не так оценила,то конечно после моего развернутого первоначального отзыва,тут другого ответа от Ваc и Ваших подчиненных и не ждешь)))Вы видели мое резюме,мое портфолио,которое состоит не только из опыта в наружной рекламе-опять же по каким критериям вы делали свои выводы о моем профессионализме?Если Вы забыли ,то есть еще такой вариант оценки сотрудника,как испытательный срок,где человек в полной мере раскрывается,а чтобы обезопасить себя-можно заранее прописать это в договоре и оформить например по контракту,а после положительного прохождения испытательного срока уже по трудовой-я думаю любой заинтересованный работать в Вашей замечательной компании человек(как и я) на это бы согласился!

Девушка пишет что у неё хороший опыт но не может устроится на работу 9 месяцев? Это как такое может быть? Проснитесь люди, всем компаниям включая нашу очень сильно нужны специалисты. И мы готовы платить очень хорошие деньги за действительно качественную работу.

Что касаемо самого отзыва: я посмотрел результаты тестового задания но увы за это платить пока рановато)
Уточнил у Ирины кто был инициатором этого задания, и оказывается что Вы к этому тоже руку приложили. Зря только искажаете информацию когда пишете отзыв. Некрасиво.
Уточнил у Марии по каким критериям человек не подошёл, в целом согласен с её мнением. Я бы тоже не взял Вас. Извините но это правда.

В любом случае спасибо за отзыв, мы учтём свои ошибки и будем работать лучше.

Да согласен отчасти-тестовое задание-это не совсем правильно,тем более по теме,которая не относится к прямым обязанностям.Я не предложил что-то сверхъестественного или суперкреативного,но у меня возникли идейки и мне самому захотелось ими поделиться.Мне не жалко потраченного времени на это задание-это лишняя тренировка как для рекламщика-просто неприятный осадок остался-когда после столько потраченного времени-звонков,переписок и поездок в офис,который далековато от меня находится-я даже не получил ЗАРАНЕЕ ОБЕЩАНУЮ обратную связь(((

Александр, спасибо за развёрнутый отзыв. Только, скорее всего, Вас просто использовали в качестве бесплатной рабочей силы.
Для информации. То, что Вам дали под видом тестового задания и то, что Вы, судя по тексту, сделали сверх него, на самом деле стоит определённых денег. Но, зачем платить фрилансеру, когда можно дать тестовое задание соискателю?
Поэтому, просто на будущее, каким бы привлекательным ни казалось предложение, лучше подумать прежде чем что-то делать.
А, то, что Вас не взяли в эту "контору", на мой взгляд, действительно к лучшему. Сэкономили время и сберегли свои нервы. Возможно в другом месте Вы встретите более добросовестных людей.
Успехов!

Ну да-видите как получается-кому-то отказано из нехватки опыта,а кому действительно видимо нужны исполнители без особых претензий и возможности их развития-наверное боятся что человек с опытом и стремлением сместит с хорошо насиженного места))))

Александр, спасибо за отзыв. Меня пригласили на собеседование, вот читаю отзывы и задумываюсь...
Сама уже довольно долго ищу работу и скажу так, мне только две компании за 9 месяцев реально ответили отказом с обоснованием причин - а именно - у Вас слишком большой опыт, а у нас руководителю всего 25 лет или у Вас слишком большой опыт и Вам будет неинтересно. У меня действительно опыт 8 лет , но я пытаюсь сменить сферу и рассматриваю более низкие позиции с перспективой развития. Но, как я поняла, развитие наше с Вами задаром никому не надо. Все работодатели хотят нанимать тупых овец, чтобы ими можно было руководить как стадом... Увы, умным, амбициозным, перспективным людям с опытом никто не рад..(

Ирин вот опять Вы пытаетесь выкрутиться как и в других отзывах на этом сайте)))
Мария мне сама на собеседовании предложила сделать тестовое задание-а судя по вашей логике,раз она увидела во мне специалиста не того профиля,то зачем как говориться давать человеку надежду и тратить его время?Опять же зачем приглашать на второй этап-перед этим хотя бы вкратце не пробежав глазами по резюме человека?В таких ситуациях обычно говорят-ждите результата собеседования,если вы нам подходите-мы вам обязательно перезвоним!
И по поводу навыков smm и digital-продвижения.В вашей вакансии (и при собеседовании)-это не было указано прямо как основные требования вакансии,только две строчки об этом и далеко не на первом месте:
-Работа с соц.сетями.
-Понимание основ продвижения в интернете.
Я работал с соц.сетями и не только и у меня есть опыт и понимание продвижения в интернете и в соц.сетях.И об этом было сказано мною на собеседовании!
Ладно не хочется больше все это мусолить-о вашем профессионализме я сделал свои выводы как и вы о моем.Удачи!

Александр, к сожалению, руководитель отдела маркетинга после собеседования решила отклонить Вашу кандидатуру в силу того, что Вы специализировались на наружной рекламе, а на позиции требовались навыки smm и digital-продвижения.
Но так как Вы произвели на меня на встрече положительное впечатление и проявили огромное желание работать именно у нас, я настояла, чтобы Вашу кандидатуру не снимали с рассмотрения и дали Вам шанс проявить себя на тестовом задании.
Я извиняюсь, что ответ откладывался, но кроме Вашего задания нужно было получить работы других кандидатов, прежде чем принять решение и сделать предложение о работе.
Что касается вакансии на hh.ru она автоматически размещается на ресурсе месяц, только потом уходит в архив.