Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Спецстройпроект № 3» Добавлен: 21.04.16 12:13

Основное название: Спецстройпроект № 3
Другие названия: «Спецстройпроект № 3»; «Спецстройпроект № 3» ФГУП «ЦПО» при Спецстрое России»
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт:
Телефоны: + 7 (812) 643-38-54
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 1,70/5,0

Просмотры: 155
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
Генеральное проектирование объектов для Министерства Обороны РФ (для Спецстроя России)
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015 г.
Дата увольнения: 2016 г.

Положительные стороны компании

Нет

Отрицательные стороны компании

Я такой ср...и не видел ни где и надеюсь более не встречу в своей жизни. Руководство которое откровенно не знает порядок проектирования и называет себя администраторами, будут давать вам прямые распоряжения, а потом за их исполнение наказывать. На все вопросы по этому поводу вы услышите, ты меня запарил, я в этом ничего не понимаю, я всего лишь администратор. А затем этот же администратор предложит вам в целях экономии государственных средств самостоятельно рассчитать и проанализировать.... например возможность взлета и посадки самолета в данных условиях, при этом не имея ни профильных специалистов, ни разрешения на данные виды работ "ну а что тут считать, это простая геометрия"!!!
И так во всем. На руководящих должностях люди с опытом и знаниями не задерживаются, потому что волосы дыбом встают от того что там творят. При слове нормы и ГОСты людей либо увольняют, либо понижают в должности. Стройка не просто диктует проектировщикам что им делать, в этой организации стройка способна уволить главного инженера организации. Московское руководство относится к коллективу как к быдлу. Полное отсутствие реального планирования работы по всем отделам. Отсутствие взаимодействия между отделами. Регулярные принуждения к переработкам под угрозой увольнения. Уход с работы в положенное время для руководства как красная тряпка для быка. Вам будут ставить задачу сдать хоть какую-нибудь «залипуху» в очень короткий срок, чтобы зайти в экспертизу, а потом за эту "залипуху" вас будут наказывать. Специалистов постоянно не хватает из-за жуткой текучки.

P.s.: Не соглашайтесь работать с ними по договору подряда — вам скорее всего не заплатят.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 3/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 2/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 3/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5