Отзыв о работодателе «Сеть магазинов "Пятерочка"» Добавлен: 28.04.16 17:36
Другие названия: Пятёрочка
Сфера деятельности: Торговля: Продукты питания и напитки, алкоголь и сигареты
Сайт: www.pyaterochka.ru
Телефоны: (495) 502-97-57, (495) 502-97-67, (495) 502-97-97, (495) 786-65-31, (495) 786-65-35, (495) 502-97-58, (495) 502-97-50, (812) 723-1087, (812) 723-1069, (812) 331-2481
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Краснодар
Просмотры: 360
Всего отзывов: 337
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2015 г.
Дата увольнения: 2016 г.
Полезность отзыва: 14 - 1 = +13
Всего комментариев: 15
Положительные стороны компании
Работа рядом с домом
Отрицательные стороны компании
Смотрю здесь усиленно обсуждают деятельность некоторых "ярких" представителей краснодарского кластера - супервайзеров.
Возьмем и на практическом примере рассмотрим деятельность наиболее "яркой" сверх несгораемой и уже всем надоевшей до смерти суперзвезды - Почевалову. Открываем в SAP архивы отчетов за три года ее деятельности, по одному маленькому N-му магазину. Первое, что она делала - это бездумно сокращала штат, доводила до увольнения администрацию магазина - директоров, замов или администраторов, товароведов, остальных она сокращала не глядя. Заметьте - это были сильные специалисты, многие сейчас успешно работают в Магните, FIX Price и др. Потом подтягивала своих, которые били и бьют баклуши.
До бездумного и необоснованного сокращения штата, и перегрузки товаром N-ый магазин допустим имел ТО 5 млн.руб. в месяц, потерь 2-5%. После «успешной» деятельности Почеваловой - ТО был уже 2,5 млн.руб., потери за 10-20%. Как видите друзья, за один только год деятельности такого "суперспециалиста" Почеваловой на примере одного магазина, компания Х5 теряла порядка 30 млн.руб. в год !!!!!! А если взять большую Пятерочку, то потери возрастают до 100млн.руб. в год. Если в кластере 100шт. Пятерочек, то потери в среднем составляют 6 млрд.руб. в год.!!!!????? И это при том, что у продавца зарплата всего 13500 руб. в месяц и не больше за адские нагрузки, а у Почеваловой 60000руб. в месяц за такой колоссальный ущерб!!! И никакой ответственности...
За три года работы Почеваловой и ее «коллег» потери в кластере составили порядка 10-15 млрд.руб.!!!! Сотрудники безопасности и службы персонала получается реально потворствуют им или заодно с ними, так что-ли? Администрация магазинов ходит по острию лезвия — подставят - не подставят, все время на чемоданах... А рядовые сотрудники магазинов получают копейки и с них еще вымогают за просрочку...
В должностных обязанностях супервайзеров есть пункт об управлении количеством сотрудников штата магазина. А как Почевалова может управлять количеством штата, если она никогда не работала в Пятерочках и почти не появляется в магазинах, она просто не понимает работу магазинов. У нее вся энергия уходит на развлечения. Хорошо приспособилась. И она не одинока.
Элементарный расчет показал, к чему приводит такая деятельность. Думайте... и делайте выводы.
Х5 давно бы уже снова стали лидером, т.к. Магнит еще год назад сдулся, а сотрудники Пятерочек имели бы нормальную работу с нормальной зарплатой. Но из-за таких "руководителей" все с ног на голову получается.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Написал на оф.сайт х5 для Вас письмо, как вообще не ценят и просто выгоняют инженеров по эксплуатации в Уральском регионе, а мне пришел ответ с [email protected], что ничем помочь не можем.
Куда Вам можно написать или отправить письмо ?
Пусть и они в нашей шкуре по будут.
1. Конституция РФ, Гл.2, ст. 37;
2. КоАП РФ, Разд.2, Гл.5, ст.5.27;
3. ТК РФ, Разд.XI, Гл.37 - 39:
ст. 233: Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба;
ст. 238: Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб (т.е. реальное уменьшение наличного имущества работодателя - порча, воровство). Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат...;
ст. 239: Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие ..., нормального хозяйственного риска...;
ст. 247: Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения... Истребование от работника объяснения в письменной форме для установления причины возникновения ущерба является обязательным...
Остальное о мат.ответственности см. в ГК РФ, ПБУ (ревизии и др.) и другой нормативке.
Если полюбовно не в состояние решить спорный вопрос, тогда у вас четыре варианта действия: уволиться, обратная связь на сайте Х5 на директора по безопасности, трудовая инспекция и суд.
И писали и званили. Приезжает супервайзер поругал как первоклассника и все ,опять все покругу.А перед ним был другой супервайзер,которого зимой выгнали за кражу 18000000 р.Надо искать новую работу.Т.к воровать ни я ни наш коллектив не хотим и не умеем.
В этом году ТОПам Х5, в том числе и Наумовой, акционеры пообещали 16 млрд. руб. вознаграждения, если они в ближайшее время снова выведут компанию в лидеры, т.е. обгонят Магнит по выручке. Раньше в речевке Пятерочки, которую были обязаны каждое утро зачитывать всем магазином, так сказать утренний настрой сотрудников на рабочий день, были слова: "...любыми методами достигать поставленных целей руководством компании...". Дословно уже не помню, примерно так. Потом поднялся шум-гам и текст в речевке изменили так: "...любыми ЗАКОННЫМИ методами достигать поставленных целей руководством компании...".
Надо смотреть глубже, торговля спасла государство в лихие 90-е и спасает сейчас, т.к. создается видимость занятости населения. Промышленность всю похерили наши продажные чинуши. Тут уже до смешного доходит, наши люди БЛАГОДАРНЫ западным странам за введенные санкции, потому что надеются, что хоть теперь поднимут промышленность и с/х-во в России!!!
Поэтому честным сейчас быть не модно, а тем более образованным и трудолюбивым. Надо быть последней сволочью, вот тогда вы герой нашего времени. И все торговые сети погрязли в этом. Уже когда слишком заворовываются офисные ЦО, филиалов, кластеров, РЦ, АТП и администрации магазинов, тогда их убирают и то, без записи в трудовой о служебном несоответствии, и без заведения уголовной статьи. Поэтому они командами кочуют в другие компании, и начинают продолжать заниматься прежним - мошенничеством и воровством. Вор должен сидеть в тюрьме!
Поэтому есть на сайте Х5 обратная связь, если не боитесь, то пишите. Раньше помогало. Разбирались. Сейчас пока все только спрашивают, куда мол жаловаться. Стучите и вам откроют!
В нашем городе только начали открыватся пятерочки ,но и тут работали бы если б не просрочка,обман по закрытию смен. Работаешь как лошадь ломовая. А руководство кричит валите.А коллективы честные люди .Все магазины отсчитываются очень хорошо.А в благодарность з/п 10000 т.рублей
В мае 2014г. в Краснодар приезжал Дюшарм с Наумовой для подписания соглашения о намерениях и открытия в Тихорецке 4000-й Пятерочки. Но в начале было три волны наездов СБ. Первый был наш СБ, еще один и неопытный. Проглотили. Вторыми были ростовские СБ, которых потом самих выкинули за махинации. Ростовские СБ приехали столько не с проверкой, а сколько покуражиться, показать свою вседозволенность и безнаказанность. Они поставили на счетчик администрацию магазинов, воспользовавшись их безграмотностью. Долго мы это потом обсуждали. А третьими были московские СБ. Эти витали в облаках, смотрите мол на них какие они недосягаемые! Всем видом они показывали, что мы для них недочеловеки, слизь. А потом они повели себя так, как-будто они приехали в публичный дом на улице с красными фонарями, а не магазин. В магазинах в основном женский коллектив и они стали носиться за сотрудницами, лапать и хватать их за всякие интересные места. Некоторые сотрудницы не растерялись и стали оголять некоторые интересные места и чуть ли не задирать подолы, закатывать глазки и звонко щебетать. В конце концов гусары из московского СБ наигравшись, повеселившись и пронюхав обстановку, давай усиленно записывать телефончики особо лояльных особ магазинов типа для служебного пользования и дальнейших деловых встреч. А потом выцыганив очередную порцию бухла у администрации магазинов умотали на моря в район Сочи с дальнейшей особо важной миссией. Мы долго этот цирк вспоминали.
Вот такие у нас веселые дела в кластере периодически происходят... Нам некогда скучать - море, солнце, горы, фрукты...