Отзыв о работодателе «Сеть детских магазинов "Кораблик"» Добавлен: 04.05.16 01:25

Открою один секрет- так везде, постельные подруги и друзья, собутыльники, а также бездарные родственники почти всегда и везде на руководящих постах. А по поводу сб скажу одно; везде это бывшие мусора уволенные за служебное несоответствие или безпредел, взятки и т.п., под прикрытием ухода по собственному желанию, ибо вряд ли какой то мент по собственной воле уйдет со столь хлебного места. И вы думаете в сб тоже нет бывших сослуживцев они есть и большинство, это не те законоборцы которые рискуют жизнью каждый день, а подельники, проходящие по одному делу о несоответствии и одному из которых посчастливилось выйти сухим из воды, и остаться на службе ,дать рекомендации первому и присобачиться после очередного косяка к нему же.

Добрый день!
Благодарим за Ваш отзыв!

Как Вы понимаете, контролировать отношения каждого сотрудника Компании практически невозможно.
Однако, мы стараемся не допускать каких-либо отношений (кроме деловых) между сотрудниками одного подразделения и, в особенности, на уровне управляющих.
Решение, по случаю о котором Вы пишите, уже принято.

По вопросу карьерного роста могу с уверенностью сказать Вам, что в нашей Компании ценятся именно компетенции сотрудника и результат его работы, а не умение понравиться руководству или «связи».
Трудолюбие и стремление быть лучше - всегда видно. Мы стараемся поддерживать это в наших сотрудниках и развивать их, помогая им продвинуться по карьерной лестнице.
Напоминаю, что если по отношению к Вам лично было проявлено некомпетентное отношение руководителя (предвзятое отношение, демотивация и др.), Вы всегда можете написать нам на [email protected]

Спасибо!

Главный операционный директор,
Paul Richter