Отзыв о работодателе «ФОРУМ ЭЛЕКТРО» Добавлен: 04.05.16 12:22
Другие названия: ГК ФОРУМ ЭЛЕКТРО
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: www.forumgroup.ru
Телефоны: (495) 649-69-71
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 509
Всего отзывов: 21
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2015 г.
Дата увольнения: 2016 г.
Стартовая зарплата: $150
Финальная зарплата: $150
Полезность отзыва: 6 - 0 = +6
Всего комментариев: 6
Положительные стороны компании
часть жизни слито в канализацию
Отрицательные стороны компании
Так уж сложилось, что жизнь забросила меня в эту на первый взгляд приличную организацию.
Структура компании поражает своим идиотизмом. Так она имеет два офиса. Один из них располагается вблизи станции метро Войковская, а другой – в микрорайоне Хлебниково (он считается Центральным, но именуется «Обособленным подразделением «Хлебниково»). В чём его обособленность известно разве что высшему руководству. Ещё один номинант на премию «Идиотизм года»: в офисе «Хлебниково» существуют два по сути обособленных друг от друга подразделения: "Отдел продаж" и "Департамент продаж". И всё бы ничего, если бы ни одно "НО". Сотрудники, фактически работающие в "Департаменте", подчиняются руководителю "Отдела". Примеры подобной нелогичной организации можно приводить бесконечно.
Заведя разговор о внутренних порядках в компании, стоит отметить, что в ней негласно запрещено общение сотрудников между собой, а слово "дружба" и вовсе считается недопустимым. Сотрудникам запрещается обедать. Есть даже специальная премия за то, что сотрудник добровольно подвергает себя голоданию. В месяц платят аж целых 56 рублей. Но стоит раз поесть и премии не видать. Налить себе чашечку кофе или чая - строго запрещено. В лучшем случае, заставят написать объяснительную записку. С рабочего места так просто не встать. Доходит до того, что приходится отпрашиваться в туалет. При этом тебе назначается время, в которое ты обязан уложиться.
При приёме на работу обещают "золотые горы", а в итоге дают "0". Работать заставляют много, а платят жалкие копейки. Так, к примеру, оператор 1С помимо своих обязанностей, кстати, нигде не прописанных, осуществляет поиск новых клиентов, прозвон когда-либо сотрудничавших организаций и так далее, и так далее, и так далее.
Руководитель отдела персонала ещё та редкостная cкoтинa (к слову сказать, она постоянно облизывает языком свои губы, чем безумно напоминает лошадь). Постоянно всем улыбается, выставляя себя ангелом во плоти, а на самом деле держит за спиной нож и только и ждёт момента, когда "жертва" отвернётся. Про её неспособность грамотно выражать свои мысли и строить фразы длиной более трёх слов, я вообще промолчу. Проще говоря, она - (тут такие слова писать запрещено). Руководитель отдела продаж держится не далеко от предыдущей героини. Умом она не блещет. Мне приходилось постоянно повторять ей одно и то же, из раза в раз, изо дня в день. Она настолько тупа, что постоянно путает имена, но это меркнет в сравнении с тем, что она и мужа порой называет именами сотрудников. Она большой любитель свалить свою работу на других, причём предела наглости для неё не существует. Отмечу, что они вполне дружны, хотя и поносят друг друга за глаза. Их любимое совместное занятие – общение с сотрудниками в переговорной комнате. То ли пытаются запугать, то ли набраться хоть какого-то ума.
Вывод один, ни за какие коврижки не суйтесь в эту компанию.
С наилучшими пожеланиями, Snack.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Работал с данной компанией около года 2009 и до конца 2010, несколько раз приезжал за получением товара сам, так как не верилось, что водитель может тупо прождать 3 или даже 4 часа просто какой-то так называемой заявки. Напоминает совковое обслуживание. Самое интересное то, что не обязательно заказывать и ждать продукцию, оформлять документы и ждать перевода. Можно просто заехать на склад и за наличные деньги купить у работников склад нужный товар. В руководстве данной компании сидят просто "дауны", такое чувство, что просто по знакомству туда попали. Текучка персонала у них сумасшедшая. Совет руководству: Принимать на работу компетентных сотрудников и самое главное их удерживать. Ведь хороший специалист считается ценностью кадрового бюджета компании, а плохой - убытком.
В подобных условиях нормальные люди работать не могут, а потому и увольняются, в компании текучка кадров. При этом руководство даже не пытается никого удержать, пускай увольняются, найдем других, готовых пахать за гроши. Что же касается руководителя отдела персонала, так эта дама смогла достать каждого сотрудника фирмы. Сует свой нос во все дела, постоянно бегает по отделам и всех проверяет. Создается впечатление, что заняться ей вообще нечем. Короче говоря, Уважаемые безработные, Все, кто еще желает проверить себя на прочность- ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ в "ФОРУМ ЭЛЕКТРО"