Отзыв о работодателе «Т-Системс» Добавлен: 06.05.16 16:04
Другие названия: Т-Системс Рус, T-Systems, T-Systems CIS
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.t-systems.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 406
Всего отзывов: 16
Описание деятельности:
Вакансия: ИТ
Дата собеседования: Апрель 2016 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
НЕТ
Отрицательные стороны компании
Согласен со всем отрицательным, что здесь уже было написано.
До работы дело не дошло, но по телефонному собеседованию все стало понятно.
Сама организация, в общем, и ее служба персонала, в частности - только создают видимость своей работы.
Вакансий на сайте висит огромное количество, что уже сразу настораживает. Зарегистрировался, подал заявку на одну вакансию в ИТ службу, через несколько недель звонит девочка, лет двадцати по голосу и манере общения, задает несколько стандартных общих вопросов про мотивацию, про мои ожидания и отношение к команде – на что получает такие же стандартные ответы, все как положено. Через неделю-другую приходит по почте ответ, дословно: «К сожалению, по результатам беседы мы вынуждены сообщить Вам, что Ваш профиль не полностью соответствуют требованиям данной позиции».
Результаты, какой беседы, о чем? Про мои ожидания и мотивацию, что за бред? Девчонка, которая сама ни в чем не разбирается, кроме бумажки, с которой зачитывает вопросы, за минутный разговор сделала какие-то выводы?
Вывод: не тратьте зря время, читайте остальные отзывы и ищите других адекватных работодателей.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Это сейчас повальная проблема почти всех контор среднего и больше размера, все эти псевдо-менеджеры без опыта работы программистом, специалисты по налаживанию бизнес-процессов и фанаты-теоретики Agile практик, которые они только на бумажке прочитали, это все сводит на нет хоть какую то эффективную деятельность команд разработки.
У нас сейчас в конторе тоже самое, к сожалению, и контора сейчас проходит процедуру банкротства, доигрались с налаживанием бизнес-процессов, тим-билдингами и прочей ересью которая красиво звучит !