Отзыв о работодателе «Федеральный институт повышения квалификации» Добавлен: 11.05.16 18:31
Основное название: Федеральный институт повышения квалификации
Другие названия: НОУ ДПО ФИПК, Федеральный институт
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт: fedinst.ru
Телефоны: 8800-5555-219
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Алтайский край (г. Барнаул)
Просмотры: 356
Всего отзывов: 30
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2015 г.
Дата увольнения: 2016 г.
Полезность отзыва: 0 - 2 = -2
Всего комментариев: 2
Другие названия: НОУ ДПО ФИПК, Федеральный институт
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт: fedinst.ru
Телефоны: 8800-5555-219
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Алтайский край (г. Барнаул)
Просмотры: 356
Всего отзывов: 30
Описание деятельности:
Мы оказываем услуги в области повышения квалификации, и ориентированны на дистанционную работу. Как в отношениях с клиентами, так и с сотрудниками. Мы работаем удаленно уже более 2-х лет.
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2015 г.
Дата увольнения: 2016 г.
Полезность отзыва: 0 - 2 = -2
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
как ни старался не нашел
Отрицательные стороны компании
хочу отметить, что терять тут свое время не стоит,здесь работают только старые работники, а новых используют на 1-2 дня типа стажировка. Вы бросите свои работы и станете тут работать, а через 1-2 дня вас выперут. Безграмотное оформление скрипта разговора с клиентами, одни ошибк и это образовательное учреждение ещё называется. руководитель хороший только вначале вашего общения, потом он вам будет угрожать ласковыми словами.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
1. В чем по вашему не качественность скрипта? возможно мы что то упустили.
2. Кто из руководителей вам угрожал? Это серьезный проступок за который может последовать увольнение.