Отзыв о работодателе «ontarget» Добавлен: 13.05.16 12:49
Другие названия: ОнТаргет ЛАБС, ontarget group
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: ontarget-group.com
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 1148
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2013 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
Нет никакого контроля, можно работать из дома, можно иногда вообще не работать. Большую часть «рабочего» времени я занимаюсь своими делами (сторонний проект).
Отрицательные стороны компании
Обыкновенная пост-совковая бодишоп-говноконтора.
Они целенаправленно ищут «падаль» — огромные проекты, которые были написаны не ими, но которые от старости и запущенных болезней превратились в «умирающих лошадей». Хозяину жалко пристрелить животинушку — может еще походит, но и ухаживать самому за гнилым и вонючим полутрупом неприятно — вот он и ищет кого бы нанять подешевле.
И вот они находят друг-друга: американский «ковбой» и онтаргетовские «ветеринары». И все происходит именно как с гиенами: на труп набрасывается срочно нанятая с курсов команда джуниоров (которых продают заказчику как сеньоров и лидов). Этой падали хватает всей стае на долгие годы. Если труп попался жирный — то стая постоянно растет. И гиены жрут, пока не обглодают клиента до костей.
Если не верите — найдите в линкедине основателя этой шарашки Лена Эрлиха (Len Erlikh). У него в скиллах главный и основной пункт — Legacy Modernization — модное название для вышеописанного процесса трупоедения.
Проекты конторы — умирающие динозавры, написанные в 90-х. Технологии соответствующие — VB6, есть проекты на Cobol. Если повезёт, попадёте на проект с ASP.NET WebForms. Этот мертворождённый фреймворк — просто Rocket Science по сравнению со всем остальным, что используется в онтаргете.
Менеджерьё некомпетентно и по сути никаких полезных функций, кроме отправки тайм-шитов клиенту, не выполняет. Естественно, с их скиллами (а, точнее, отсутствием таковых) они так крепко держатся за рабочие места, что затравят любого, кто усомнится в их компетентности. Сам видел, как одного такого «манагера» поздравляли с ДР — тимлид начал в открытую льстить ПМу, какой тот прекрасный менеджер, а стоявшие рядом сотрудники начали переглядываться и улыбаться.
Хороших программистов в конторе мало — туда идут только ради бабла, хотя и его там немного.
Процессы отсутствуют — вас продали заказчику, дальше крутитесь сами и зарабатывайте денежку для конторы. Если у клиента скрам — у вас тоже скрам. Если у клиента ад и содомия — менеджерьё и пальцем не пошевелит, чтобы что-то улучшить. А зачем? Качественное ПО — это против их интересов.
Рабочие места и сам офис — это ужас. Парты из ДСП, провода под ногами, кондиционеры есть только в комнатах у менеджерья, летом полный ад.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Менеджмент сильно зависит от проекта. От реально сильных манагеров до пофигистичных.
Уровень манагеров, разработчиков и тесторов также сильно разнится от проекта. От сильных и толковых до посредственностей.
Опять же, если проект позволяет работать удалённо, появляться в офисе два раза в неделю, приходя к обеду, при этом успевать делать норму за 5-6 часов, то любой толковый разраб, если он не исполнительный дебил, будет держаться даже за среднюю зп, имея параллельные проекты. На крайний случай, сделав работу за эти 5 часов, пойдёт в кафе попить пива до самого вечера.