Отзыв о работодателе «М Стайл» Добавлен: 13.05.16 15:09
Другие названия: М-СТАЙЛ, m style, m-style
Сфера деятельности: Торговля: Компьютеры, комплектующие, ПО
Сайт: www.m-style.spb.ru
Телефоны: (812) 325-10-38, (812) 325-94-64, (495) 648-78-00, 8-800-2000-226
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, ладожская
Просмотры: 516
Всего отзывов: 18
Описание деятельности:
Должность: манагер
Дата начала работы: 2015 г.
Дата увольнения: 2016 г.
Полезность отзыва: 3 - 3 = 0
Всего комментариев: 6
Положительные стороны компании
стабильная выплата зп, нормальный офис в нормальном бизнес-центре.
Отрицательные стороны компании
Если вы человек без опыта и без своего мнения, то welkome. Для старта нормальная компания с нормальным окладом. Специфика работы как во многих корпоративных отделах различных фирм. То есть "СТАДО", и отношение как к стаду тупых и ограниченных в мозгах людей. Если Вы хоть немного имеете представление как продавать, то лучше идите продавать сро, или что-то в этом роде(денег больше заработаете и умнее будете). Продукт(К+) заезженный вдоль и поперёк. нормально (с достоинствами Вам его никто не покажет))))), но от Вас будут требовать. На данной стадии развития отдела продаж решили внедрить скрипты. Штука это конечно нужная и для начинающих очень даже полезная. НО НА СУХИХ СКРИПТАХ ПРОДАЖ НЕ БУДЕТ НИКОГДА(это фраза для высшего руководства). 1 в продажах-это наладить контакт с клиентом(и уж точно Вы с ним будете разговаривать не о К+))), а вот далее качественное продвижение услуги. Средний возраст руководителей 25-28 лет. О чём тут можно говорить(отсюда нет чёткой концепции и видения продаж). Так как продавали эти же руководители по левым схемам 0+2.Отсюда и провал в продажах... (но есть среди них адекватные, умеющие разговаривать).Текучка безумная. Пересидеть 2 месяца подойдёт(если сможете абстрагироваться от тюремного уклада).Основная масса коллектива-это фрики ...(не все конечно). Но с новым руководителем одного из отдела(фриков станет всё больше и больше, Есть такое выражение "Подобное к подобному")Есть конечно и положительные моменты: офис в нормальном бизнес-центре, осталось немного адекватных людей(Которых в ближайшее время завербуют).Нормальный отдел кадров. Если Вы решите сами уволиться, то должны предупреждать из за 2 недели(Иначе грозят рассчитать по окладу , который указан в трудовом договоре 15000), а если Вы им не понравились, то на след. день Вас там уже не будет. Кстати о компетенции руководства: всё печально. Выживать Вас будут чисто на психологическом уровне, так как в рамках закона сделать это сложнее(Но как утверждает руководитель департамента продаж (звучит громко)) один в поле не воин, и что бороться с ними бесполезно. соглашусь(морально Ваши нервы будут целее)))). А то, что верхушка (так называемая )скоро полетит, это понятно по текущим бизнес-процессам), И если руководство компании обратит свой взор к тому , что же творится в департаменте продаж, то поймут, что рыба гниёт с головы... Мораль сей "басни",- были такова.: если вы ищете нормальное место и вы понимаете концепцию продаж, то сюда приходите просто пересидеть. Если Вы с 0, и занимаетесь йогой(то есть можете параллельно смотреть на происходящее вокруг), то можете рискнуть)))Всем удачи в поиске...
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Варвара, кому клиенты платят? М-Стайлу? :):):) Могу точно сказать, что вы сопровождением не занимались. Наверное, стажёр службы персонала :)
Консультант не продавала, но занимаюсь сопровождением- клиенты платят и рынок готов и дальше принимать наши услуги. Всем добра и хорошей работы.
А молодой руководитель всегда интереснее и креативнее старперов опытных и всегда проще найти общий язык на "ТЫ"
Всем удачи в поиске.
Рекомендую обратиться Тому самому и другим подобным в ближайшее мед. учреждение. Там тоже собрались великие руководители: Цезари, Наполеоны и даже Гитлеры. Вас туда возьмут, будете руководить--причем не бумажками, а целыми армиями, существующими в ваших не окрепших умах.
Во -первых: ярлык "профессионал "на себя не применяла)))(читайте внимательно-я думаю люди на "руководящих постах" должны быть более внимательны к прочтению отзывов и написанию ответов, раз уж решили возразить)
Во- вторых: Хорошо, что вы хоть над отзывом посмеялись, а то ведь положение в отделе совсем плачевное( как и в продажах)))))).
P.s. Писала этот отзыв для будущих соискателей, надеюсь что кому-то поможет в выборе работодателя. Всем удачи)
П.С.: Быть руководителем в 25-28 лет это нормально, ненормально в 28-33 устраиваться на работу отсидеться 2 мес.))))))) Профессионалы, блин)))) смешно))))