Отзыв о работодателе «МастерТекс» Добавлен: 19.05.16 01:02
Основное название: МастерТекс
Сфера деятельности: Производство/поставка: Стройматериалы, стекло, бетон и смеси
Сайт: diy-service.ru
Телефоны: +7 (812) 326-92-11 +7 (812) 326-38-23 +7 (812) 326-38-98 +7 (812) 326-37-63
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, улица Парашютная 15 К-РАУТА
Просмотры: 303
Всего отзывов: 40
Описание деятельности:
Дата начала работы: Май 2016 г.
Дата увольнения: Май 2016 г.
Стартовая зарплата: $16000
Сфера деятельности: Производство/поставка: Стройматериалы, стекло, бетон и смеси
Сайт: diy-service.ru
Телефоны: +7 (812) 326-92-11 +7 (812) 326-38-23 +7 (812) 326-38-98 +7 (812) 326-37-63
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, улица Парашютная 15 К-РАУТА
Просмотры: 303
Всего отзывов: 40
Описание деятельности:
занимаются крепежными системами, смесителями, монтажными пенами, герметиками, плиткой, ламинатом и обоями.
Автор: Ананим (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: Май 2016 г.
Дата увольнения: Май 2016 г.
Стартовая зарплата: $16000
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
ИХ НЕТ
Отрицательные стороны компании
проработал две недели , до этого стажировался неделю . купил форму за свой счёт , уволили по не понятным причинам , якобы наткнулся на тайного покупателя , выполнял четко все указания руководителя , вежливо обслуживал покупателей , считаю что уволили потому, что фирма не хочет Содержать сотрудников где выполняется план да же без сотрудника фирмы , так как были выданы данные о выполнении плана продаж и фактические показатели , ПОСТОЯННАЯ нехватка продавцов и обслуживающего персонала магазине К- РАУТА. Низкая зарплата , так как срезается при невыполнении плана на 85 процентов
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.