Отзыв о работодателе «Минимакс» Добавлен: 19.05.16 23:37
Сфера деятельности: Торговля: Оборудование для предприятий
Сайт: www.minimaks.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Казань, Восстание 100, зд.266
Просмотры: 323
Всего отзывов: 47
Автор: Ринат Яруллин (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Менеджер активных продаж
Дата начала работы: Декабрь 2015 г.
Дата увольнения: Май 2016 г.
Полезность отзыва: 6 - 6 = 0
Всего комментариев: 12
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
На собеседование обещали золотые горы. Такого ДУРДОМА за всю свою историю еще нигде не видел.
Отрицательные стороны компании
Все отзывы которые написали сотрудники из Казани, это еще мягко написано. На самом деле , все на много ХУЖЕ. Разогнали всех, дошла очередь и до меня. Назвать филиал в Казани ДУРДОМОМ, это наверное мягко сказано. Заработать возможности совсем нет. У клиентов брал счета от конкурентов, запрашивал на эту продукцию цены у наших закупщиков(Минимакс). В Минимаксе цена закупки дороже цены в счете у конкурентов. И как продавать?, пусть сюда приедет Леванов и Классен и покажет как продавать. Сидеть как они в кабинете кофе пить и катать шары в кармане, я тоже так могу. Приезжал к нам на неделю Классен, видели 3 раза, не больше часу. Да это все понятно, человек в командировке, попил водки всю неделю и обратно в Самару. надо было поездить с нами и показать. Сейчас прислали 2 супер менеджеров из других филиалов, для помощи. Один супер менеджер из Тольятти уже полгода здесь тусуется. Результата совсем нету. На сегодняшний день продали всего на 650 тыс. руб.( это на всех). От этого только громко смеяться хочется. Открыли филиал, взяли в аренду 2 склада, один кое как заполнили на 3 месяц всякой ХРЕНЬЮ, которая в Самаре не продается. Берешь заказ у клиента, а у тебя как всегда на складе нет, есть только в Самаре или в Питере, или еще хуже под заказ. И зачем такой склад. Второй склад был рассчитан под кабельно-проводниковую продукцию. Простоял ПУСТОЙ больше полугода, так и не заполнили. Просто платили аренду. Так самое смешное, на втором пустом складе поставили сигнализацию и склад стоял под охраной. Платили и за аренду и за охрану. На этом примере видно как у нас Леванов и Классен руководят. Деньги же не свои, а Петрова. Можно просто взять склад в аренду, и платить за воздух. А потом хотят получить прибыль в филиале. А ведь этих руководителей принимала на работу Портнягина. Из этого получается, что Портнягина тоже очень "умная". При таких руководителях, всегда виноваты менеджеры. Да их за такое руководство( растраты) самих надо гнать поганой метлой из Минимакса, С начало Леванов и Классен показали как они могут руководить, разогнали здесь ВСЕХ, начали с директора, закончили кладовщиком. Теперь когда кроме ассистента и ст. кладовщика ни кого не осталось, решили прикрыть свою задницу. Начали присылать супер менеджеров в командировку, аж на 3 недели. Т.Е денег же у Петрова до ХРЕНА, Один здесь из Тольятти уже 5 месяцев живет и ему оплачивают квартиру, сейчас еще двоим оплачивают квартиру, командировочные и зарплату. Да, таким руководителям как Леванов, Классен, Портнягина и Соколова с ихнем опытом и знаниями только в теплице руководить где огурцы выращивают. Денег кидать на ветер совсем не жалко, а рассчитать правильно при увольнение сотрудников, ЖАЛКО. Меня как и всех здесь уволившихся КИНУЛИ с заплатой. Закрывайте здесь свой филиал и не позортесь. А то уже в Московском районе дышать не чем, от вас. Здесь уже все конкуренты про Вас анекдоты рассказывают. Всем кто ищет работу или поставщиков, обходите Минимакс стороной. У них там своя правда, они живут в своей стране. Там полный БЕСПРЕДЕЛ,
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Чтобы показать, что данному отзыву можно верить, выложу пару ссылок. Не обязательно работать в Минимакс, чтобы понять ситуацию. Из комментария, который написала Портнягина в Казани в штатном расписание числится 10 чел. Теперь посмотрим ссылки и увидим , что 6 должностей свободно. Не нужно заканчивать университеты , чтобы понять логику. "Сотрудник" я думаю ты со своим образованием тоже сможешь разобраться. Здесь сразу видно, какая текучесть кадров и состояние филиала.
https://tatarstan.hh.ru/employer/37476
https://www.superjob.ru/clients/minimaks-321869.html?town=55#v_a
У них как у ХРЕНОВОГО танцора, всегда яйца мешают.
Вероятность увольнения-87%
Неблагонадежность -93%
Количество просмотров 400 за день. Компания поднимает свои рейтинги на этом сайте. И как можно не верить отзывам сотрудников. Сама статистика говорит за себя.
Эксперт классно их размазал)) Только руководство сделает вид как будто не прочитали. А сами по несколько раз сюда заходят и смотрят. Да они трусы, даже не могут ответить за свои поступки.
Смотрю на ситуацию со стороны и вижу полезность данных отзывов. В каждом отзыве есть доля правды. В этом отзыве видимо вообще все правда, т.к. на него оставили комментарий Администрация, и даже Леванов под ником "Не согласен" не выдержал и высказался про всю компанию. Хотя в данном отзыве речь про всю компанию не идет, речь идет про конкретный филиал и грубейшие ошибки руководства. Даже прописаны руководители которые ответственны за данные нарушения. А то что компании 23 года и она входит в ТОП это хорошо, даже очень. Но это не заслуга этих руководителей. Заслуги компании, не нужно приписывать себе. Вы 23 года назад еще в садик ходили. Здесь еще хорошо, что не пишут, как вы со своими ошибками разваливаете филиал в Чебоксарах, Наб. Челнах и др. Когда пишут отзывы про ошибки руководителей, которые показывают на вас пальцем это не совсем плохо, я соглашусь что не приятно когда вас носом тыкают в ……
Возможно вы со своими амбициями и короной на голове не видите, что у вас происходит. Отзывы дают вам сигнал, что есть проблемы и ошибки, к которым нужно присмотреться и находить пути решения. А вы в данной ситуации, опять не признаете своих ошибок, приписываете заслуги компании себе. Пишите комментарии в свое оправдание и звоните менеджеру с вопросом «Зачем ты это написал? Мы же тебя уже уволили, тебе должно быть все равно», просите написать опровержение. Такое ваше решение, только показывает вашу некомпетентность в занимаемой должности. Если вы считаете, что в данном отзыве написана не правда, то будьте смелыми руководителями.
Напишите какого бизнес плана вы придерживаетесь, на каком этапе развития вы сейчас? Что достигнуто? Что лично каждый из вас сделал полезного для развития филиалов Казани, Чебоксар и Наб. Челнов? Желательно подробнее и по пунктам. Соколовой можно не писать там и так все понятно.
Я думаю нам всем сотрудникам (3000 чел.) Минимакса будет интересно почитать и понять, что наше руководство движется в правильном направление. Если не наберетесь смелости, можете не писать. Мы вас поймем.