Отзыв о работодателе «БЕСТ-Электро» Добавлен: 03.06.16 10:03
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы, инструменты, сантехника, посуда
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 124
Всего отзывов: 6
Описание деятельности:
Вакансия: Менеджер проектов
Дата собеседования: Май 2015 г.
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
После приглашения прочитал тут отзывы и особ меня удивили ответы руководства! Очень взвешенные и обдуманные, только из-за этого поехал на собеседование.
Надеюсь эти руководители еще читают отзывы и возможно поправят меня если я не прав.
Отрицательные стороны компании
Первое собеседование:
- пригласили с задержкой в 15 минут (это с учетом того что я приехал за 15 мин до встречи)
- есть автомат с водой и кофе за деньги ( так что о гостеприимстве не говорим)
- выдали анкету и оставили минут на 30ть ( не буду учить Вас делать свою работу, но ее можно было прислать по почте до встречи!)
- девушка HR Сабирова Екатерина извинилась за задержку и сказала что я у нее уже 12й ( а время 13-14.00, это чтоб было понимание об уровне подготовки к интервью). Беседа с ней длилась 5 мин.
- Далее ожидание начальника отдела 45 мин! Он так и не пришел... С собеседования уехал и сказал что если интересно - пусть звонят. Вывод о компании сделан.
Собеседование №2:
- Позвонили через сутки, извинились и назначили еще одну встречу с руководителем отдела.
- Ситуация один в один, приехал раньше и ждал 10-15 мин пока пригласят.
- Позвали в переговорную и.... снова ожидание начальника отдела (к сожалению не помню имени) 35 мин!
Мой вывод: В данной компании работать не советую. Всем удачи в поисках и пишите отзывы!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
К сожалению, в производственном цикле любой Компании бывают сбои. Именно такой сбой и произошел в ситуации с Вами. Действительно, руководитель подразделения Дмитрий, который должен был встретиться с Вами, не сумел рассчитать свое время на выезде и сорвал запланированную встречу.
Я как директор службы персонала приношу Вам свои искренние извинения. Спасибо за обратную связь, она поможет нам стать лучше и повысить качество взаимодействия с нашими кандидатами.