Отзыв о работодателе «1000 КАДРОВ» Добавлен: 06.06.16 15:46
Основное название: 1000 КАДРОВ
Сфера деятельности: Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 344
Всего отзывов: 3
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2015 г.
Дата увольнения: 2016 г.
Полезность отзыва: 1 - 2 = -1
Всего комментариев: 3
Сфера деятельности: Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 344
Всего отзывов: 3
Описание деятельности:
поиск и подбор
персонала.
Автор: фёдор (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2015 г.
Дата увольнения: 2016 г.
Полезность отзыва: 1 - 2 = -1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
никаких
Отрицательные стороны компании
позвонили и мне компания 1000 кадров тоже захотели отнять мое время и деньги я уже проходил у них собеседование и мне не понравилось что надо тратить кучу денег на дорогу чтобы проити 3-4 собеседования словно тебя берут не на работу а в отряд космонавтов
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Уважаемый Аноним,
Мы заинтересованы, чтобы о нас рассказывали правду. Любая обоснованная обратная связь помогает улучшить нашу работу.
Я благодарен всем, кто не остался равнодушен, нашел время и поделился впечатлением о работе компании 1000 КАДРОВ.
К сожалению, я не всегда быстро могу отвечать на комментарии с данного интернет ресурса, так как информация доходит до меня не оперативно. Для ускорения процесса все желающие могут воспользоваться нашей электронной почтой [email protected]
С наилучшими пожеланиями,
Юрий Курашов
1000 КАДРОВ / www.1000kadrov.ru
Спасибо за отзыв.
Дело в том, что количество этапов отбора обычно зависит от уровня позиции.
Могли бы Вы уточнить, о какой вакансии идет речь. Мне так проще будет разобраться. Возможно, возникло недопонимание, так как 3-4 интервью наши кандидаты проходят далеко не под каждую позицию. (Для удобства, Вы можете связаться со мной по тел. 313-93-80)
Если кандидат был у нас на собеседовании сравнительно давно, то при открытии новой вакансии, мы предлагаем ему приехать к нам повторно. Это необходимо для поддержания высокого качества оказания услуг.
С уважением,
Юрий Курашов