Отзыв о работодателе «Сеть детских магазинов "Кораблик"» Добавлен: 09.06.16 16:55
Сфера деятельности: Торговля: Подарки, игрушки, сувениры, детские товары, пиротехника
Сайт: www.korablik.ru
Телефоны: 783-68-14
Эл. почта: Сеть детских магазинов "Кораблик"
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 228
Всего отзывов: 56
Описание деятельности:
Вакансия: Территориальный менеджер
Дата собеседования: Май 2015 г.
Полезность отзыва: 2 - 2 = 0
Всего комментариев: 4
Положительные стороны компании
Нет
Отрицательные стороны компании
Люди, будьте осторожны, прочитайте отзыв перед тем, как ходить на собеседование.
Летом 2015 года компания разместила вакансию территориального менеджера, я откликнулась, мне перезвонили. Перед собеседованием, выслали на почту тест на решение экономических и теоретических заданий, сделала. Пригласили на встречу. После 1го собеседования, перед 2м этапом, попросили объехать пару их магазинов и отправить им SWAT отчёт - это полный анализ деятельности с плюсами, минусами и рисками. Объехала, потратив своё время и деньги на проезд, написала отчёт. Пригласили на 2ю встречу, куда пришёл представитель ок, директор по персоналу и ген дир-р. Очень дотошно спрашивали про впечатления от магазинов (от и до), что я бы улучшила и как. Выслушав, наобещали золотые горы, сказали, что будет 3й этап. Приехала на беседу с директором по рознице, пообщалась. Проделав такую работу для компании (бесплатный тайник и аналитик) и услышав массу обещаний, ждала приглашения на работу. А звонка все не было. Позвонила в ок сама и услышала, что вакансия заморожена!!!!!! То есть компании нужны люди, которые бесплатно ездят, анализируют и предлагают методы улучшения работы магазинов!!!! Вакансия исчезла с сайтов поиска работы. Случайно созвонилась со старым приятелем, с ним таже самая история произошла в 2014 году. Смотрю сейчас, летом 2016 опять на hh.ru и superjob появилась таже вакансия! Будьте осторожны - поставлено на поток.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
А то, что вас попросили предоставить, это, скорее всего, SWOT-анализ...
Но с другой стороны, какой руководитель регионального уровня не путается в базовой терминологии, верно?
P.S.Особенно трагично было читать про деньги на проезд. Звери!
Благодарим Вас за отзыв!
Летом 2015 года в Компании «Кораблик», действительно, были открыты вакансии Регионального директора (или Территориального директора).
Нам было очень приятно, что мы получили большое количество откликов, в том числе, и Ваш.
Эта позиция управленческого уровня и предполагает высокий уровень ответственности, поэтому отбор кандидатов предусматривал прохождение ими нескольких этапов, как Вы правильно заметили: интервью, тесты способностей, SWOT-анализ после посещения магазинов и очная встреча с руководителями по его замечаниям. Нам важно понять, насколько это правильное решение и эта вакансия и функционал может быть предложен конкретному человеку. Нам очень приятно, что Вы были замотивированы на работу в нашей Компании и прошли все этапы. И даже ждали предложения о работе.
Данные вакансии не были фантомными и ставка «Регинальный директор» не была на тот момент заморожена. Мы не могли дать вам такой ответ, так как приняли решение в пользу другого кандидата.
Кандидатам, уровень компетенций которых не соответствовал требованиям предлагаемой вакансии, мы дали информацию.
Мы сожалеем, что произошла такая ситуация с Вами, т. к. Вы также должны были получить обратную связь.
Компания активно развивается и осваивает новые города, открывает новые магазины, поэтому на данный момент в Компании открыта вакансия «Региональный директор».
Мы готовы обсудить с Вами данную ситуацию подробней.
При желании, Вы можете связаться с Руководителем отдела подбора персонала и развития HR-бренда ( у Вас есть контакты, т .к. Вы приглашались на встречу ) или оставить свои контакты – мы обязательно свяжемся с Вами.
Так же у нас работает постоянный электронный адрес [email protected], на который вы можете отправлять свои вопросы и комментарии.
Нам важно что вы пишете!