Отзыв о работодателе «Белла Потемкина» Добавлен: 11.06.16 19:13

Много.Что бы не говорили левые "сотрудники"-всё чистой воды клевета,на деле плохие отзывы пишут засланцы из других фирм с целью нагадить. Ни для кого не секрет,что успеху Бэллы многие завидуют...Положительного в компании много. Во-первых,подбор идет конкретный на людей,на которых можно положиться,сотрудники,которые проходят собеседование и остаются работать в компании надолго-это серьезные ответственные люди.Во-вторых,постоянная занятость обеспечена,что сказывается и на зарплате.В-третьих,дружный коллектив.Люди,которые остаются работать(повторюсь) всегда найдут общий язык друг с другом,не смотря ни на что. В-четвертых,условия труда приличные(я бывал на разных предприятиях по изготовлению брендовой одежды,это первое самое нормальное место,учитывая бешеные цены на аренду помещений).В -пятых,хорошая недорогая столовая в двух шагах от офиса. Про отпуска скажу,что как по закону,сотрудник сначала должен отработать не менее полугода,чтоб претендовать на отпуск,а насчет поиска себе замены-это совершенно естественно.Это не шарашкина контора,где можно выйти погулять,когда сотруднику вздумается.
Сотруднице,назвавшейся именем "Надежда" посвящаю- если у вас проблемы в личной жизни и людьми,и вы видите везде плохое,это совершено не значит,что вашим поганым отзывам можно верить(а может,все дело в Тае,которую вы поливаете-может она вам дорогу перешла?или увела у вас мужчину-да я б от такой,как вы,тоже сбежал...
Насчет пыльного и зловонного офиса-офис да, далеко не новый,вони там нет,его убирают и моют ежедневно(может это было ваше собственное дыхание?).Подбор сотрудников,кстати- по профилю идет,швеи-профессиональные,вышивальщицы профессиональные(все как минимум закончили проф.среднее по специальности),конструктор,дизайнер,бижутерный отдел,начальник склада,технолог и многие другие-это люди имеющие(да,имеющие!) либо большой опыт работы,либо профильное образование,а иначе как?У кого опыта или образования нет,те успешно могут пойти работать в палатку пивом торговать.Да и потом,штрафами в компании не сыпят,их всыпать могут только тем,кто заслужил или серьезно накосячил,что является отличным стимулом работать на совесть и не подводить других.

Не выявлены,или не настолько плохи,чтоб отметить их непременно отрицательными.Ну можно добавить только ,что собеседования зачастую проходят сомнительные люди ,которые первый рабочий день шпионят на производстве,а потом исчезают,поэтому хорошо бы Начальнице сразу таких проверять на детекторе лжи:)или найти на них другую управу...