Отзыв о работодателе «ООО «КОНФАЭЛЬ. Корпоративное направление»» Добавлен: 16.06.16 21:25
Другие названия: «КОНФАЭЛЬ. Корпоративное направление»
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: www.confael.ru
Телефоны: (495) 984 60 99
Эл. почта: ООО «КОНФАЭЛЬ. Корпоративное направление»
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Москва
Просмотры: 177
Всего отзывов: 54
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2015 г.
Дата увольнения: 2016 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Ничего хорошего.
Отрицательные стороны компании
Куда катится Конфаэль. Все " старые"сотрудники, кто действительно работал практически все ушли из-за ужасного отношения руководства и невыносимых условий труда. Романова Ю. хочет чтобы работали за семерых и за меньшую зарплату. Оклады, и без того не большие убавили, штат сократили. Работать некому. В сезон отпусков заставляют работать без выходных по 14 - 16 дней за тот же оклад. А в бутиках нужно не просто товар продавать, а и полы мыть, витрины протирать, наборы, корзины собирать. А в бутиках работают по одному человеку . . .Вечно придираются .На такую работу идут только одни приезжие, которые по русски не совсем хорошо разговаривают ( лицо фирмы! ! !) . Сначала это на фабрике происходило. Все сотрудники, проживающие в Красногорске не выдержав унижение и оскорблений со стороны хозяйки Эльдархановой И. и копеечной зарплаты за адский труд поувольнялись.В итоге сейчас на фабрике работают одни гастробайтеры. Эльдарханова И. чтобы как-то удержаться на плаву стала разбавлять шоколад жиром и сплошной соей. Всех сотрудников и в бутиках и в офисе заставляют писать положительные отзывы и восхвалять Конфаэль. Так что все отзывы на 5 + написаны выслуживающимися сотрудниками или их родственниками. Так что судя по тому, как руководит компанией Романова Ю. компания уже пошла ко дну. Да и самой Эльдархановой И. стоит задуматься о своём отношении к людям! ! !
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.