Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Мебельторг» Добавлен: 20.06.16 12:13

Основное название: Мебельторг
Другие названия: ООО "Приматорг" Волгоград и ООО "Торг-Альфа" Волжский
Сфера деятельности: Торговля: Мебель и предметы интерьера
Сайт:
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Волгоград
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 4,01/5,0

Просмотры: 395
Всего отзывов: 31
Описание деятельности:
Так сказать региональная компания, которая имеет развитую сеть в Волгограде, Волжскомв Астрахане и Михайловке. Работает по 5 направлениям Шатура, Хилдинг Андерсон, Сто столов сто стульев, Диван диван, Мебимакс и постоянно открывает новые.
Автор: Валерий (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Руководитель оптового направления
Дата собеседования: Май 2016 г.

Положительные стороны компании

Не успел заметить.

Отрицательные стороны компании

Безграмотный найм. Сначала щелчком "позвали" на собеседование. Перезвонил. Дозвонился не с первого раза (при этом на пропущенный звонок никто не удосужился перезвонить).

• Пригласили на "собеседование". Вялая инспектор отдела кадров (Юлия Х.) задала мне на нём несколько разрозненных вопросов.Рассказала, что в случае трудоустройства сначала будет недельное обучение, а потом стажировка 2 недели в магазине.

Через пару дней позвали на собеседование с директором (он же хозяин, представиться не удосужился). Кроме него там присутствовала та же вялая Юлия и ещё руководительница розницы (тоже ноу-нейм), которая всё непродолжительное собеседование сидела, уткнувшись в ноут...

Сразу подумалось, что за 20 лет занятия бизнесом, владелец так и не сумел отойти от оперативного управления бизнесом или хотя бы отстроить грамотный найм и делегировать по крайней мере его.

Впрочем, как выяснилось в ходе беседы, директор не осилил даже значительно более лёгкие вещи...

Позадавал мне бессвязные и такие же вялые вопросы. Когда вопросы стал задавать я, ему это показалось неправильным.
• Неожиданно директор рассказал, что для всех соискателей сначала нужно сделать услугу "тайный покупатель". Это оказалось новшеством даже для кадровички (видимо, бизнес хорошо продуман и спланирован, а решения принимаются обдуманно:)) Впрочем, тут же хозяин стал сетовать, что толком ни он, ни его люди не понимают, как именно это нужно проводить и для чего это нужно (!) Вспоминается басня Крылова про очки. Уж если он не может разобраться в таком мелком вопросе, то что уж ожидать в остальном.

P.S. Почитал другие красноречивые отзывы и понял, что интуиция не подвела. Дыра.