Отзыв о работодателе «Измайловский районный суд г. Москвы» Добавлен: 21.06.16 22:53
Сфера деятельности: Услуги: Государственная служба, общественные организации
Сайт: www.mos-gorsud.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 204
Всего отзывов: 6
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2015 г.
Дата увольнения: 2016 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
---
Отрицательные стороны компании
Полностью подтверждаем. Иски с января 2016 года до сих пор также не приняты и нет информации по ним. Дозвониться в гражданскую канцелярию суда невозможно, телефоны не берут. Даже неоднократно проверяли на возможность дозвониться по телефону гр. канцелярии, стоя около её дверей, звонков не раздаётся (т.е. отключён звук телефонов или сами телефоны). Многочисленные поездки в суд, на приём к судьям и их помощникам, не дают положительного результата. Многочисленное количество исков до сих пор ждёт рассмотрения и принятия из-за загруженности судей. Телефоны судьи и их помощники не берут, дозвониться и уточнить информацию по телефону судьи и помощника невозможно. Информация на сайте суда также отсутствует. Таким образом, огромное количество истцов и их представителей вынуждено осуществлять по несколько десятков поездок в суд на протяжении нескольких месяцев, чтоб хотя бы узнать о судьбе иска. Несколько раз, стоя в очереди в гражданскую канцелярию, приходилось слышать от её сотрудников, что часть исков просто банально утеряно и истцам самим необходимо беспокоиться постоянно о судьбе исков, т.к. сотрудники суда не намерены письменно уведомлять истцов по своей инициативе об утери иска и приобщённых к нему материалов, а также проявлять инициативу в восстановлении исков, не говоря уже о принесении извинений истцам за потраченное их время, силы и мн.др. Таким образом, если сам истец многократно не потратит время на поездки в суд для получения информации о судьбе иска, на участие в сокрытии утери судом иска, на сокрытое восстановление иска, то ему длительное время не будет известно о судьбе иска.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.