Отзыв о работодателе «Teleperformance» Добавлен: 24.06.16 08:13
Основное название: Teleperformance
Другие названия: Директ Стар
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: www.teleperformance.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Волгоград, Teleperformance
Просмотры: 360
Всего отзывов: 223
Описание деятельности:
Должность: Оператор
Дата начала работы: 2015 г.
Дата увольнения: 2016 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Другие названия: Директ Стар
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: www.teleperformance.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Волгоград, Teleperformance
Просмотры: 360
Всего отзывов: 223
Описание деятельности:
Услуги колл-центра. Три офиса - Москва, Тверь, Владимир
Автор: Светлана Хоркина (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Должность: Оператор
Дата начала работы: 2015 г.
Дата увольнения: 2016 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
Официальное и полностью прозрачное трудоустройство ,реальный карьерный рост (без знакомых ) сама начинала как оператор,выросла до административной должности ,в здании всегда работает кондиционер и летом очень это важно ,коллектив молодой ,з.п. без задержек всегда .
Отрицательные стороны компании
Поворот на бакинскую вечная пробка ,бесплатное кофе к концу месяца почти всегда заканчивается .
На любой работе нужно работать ,необходимо стараться быть специалистом .
Про другие отзывы на сайте могу сказать одно ,просто те люди которым нравится работать вечерами идут в кино или кафе ,а не жаловаться на воображаемые проблемы в интернете .
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.