Отзыв о работодателе «Маттел» Добавлен: 29.06.16 09:49
Другие названия: Mattel russia
Сфера деятельности: Торговля: Подарки, игрушки, сувениры, детские товары, пиротехника
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 402
Всего отзывов: 11
Описание деятельности:
Вакансия: Бухгалтерия
Дата собеседования: Май 2015 г.
Полезность отзыва: 3 - 1 = +2
Всего комментариев: 4
Положительные стороны компании
Возможно, они и есть, но не определяются с первого взгляда.
Отрицательные стороны компании
1) Месторасположение офиса-от ст м Тульская надо идти довольно далеко, переходить Варшавское шоссе( рискованно, подземного перехода нет). Либо маршруткой. Планируется переезд в район- м. Курская.
2) Менеджер по персоналу. Собственно с ней и удалось пообщаться.
Я понимаю, что компания иностранная. Но, она работает в России. Поэтому, считаю крайне некрасиво "сыпать" английские слова в русские предложения. То, что сотрудники данной компании знают английский- это неудивительно. Удивительно было бы, если бы они его не знали. Юлия , прям, "поразила" своими бесконечными "вставкам".
3) Отказали без об'яснения причин и какой-либо обратной связи. Это крайне непрофессионально. Я потратила время, чтобы приехать к ним, а там на уровне кадров-отказ. Спрашивается, зачем я ездила. Резюме-то надо читать, перед тем, как кого-то приглашать.
4) В итоге выяснилось, что они оставили прежнюю сотрудницу, сделав ему предложение, от которого она, видимо, не смогла отказаться.
Вот так, уже на уровне приема на работу, они отнимают у людей время. Компания-то родом из США, а там , сами знаете, как к русским относятся. Все отношение на лицо.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
имя Антон конечно псевдоним.
В начале 2015 года компания начала поиск бренд-менеджера, т.к. прежний бренд-менеджер ушла в декрет. Это был не просто поиск, это была целая эпопея. Несколько финальных кандидатов на стадии получения предложения о работе от Маттел отказывались и уходили в другие компании. Как выяснилось, все заключалось в том, что Юлия и другие боссы на собеседованиях говорили об одном уровне зарплаты, а в предложении о работе прописывали уровень зарплаты гораздо ниже. Поэтому кандидаты разворачивались и уходили. Так было несколько месяцев.
Имея прямые контакты в компании, я попросила моих знакомых передать мое резюме напрямую Юлии. В тот период времени я работала в фарм. компании. Почти мгновенно через своих знакомых я получила след. отзыв Юлии о моей кондидатуре: "Она из Фармы. Нам не подходит."
Потом прошло немного времени и еще несколько кандидатов "сбежали".
И, о чудо, Юлия позвала меня на собеседование. У меня были собеседования с Юлией, затем с руководителем отдела маркетинга, затем с ген. директором. Кроме всего этого, на отдельной встрече я защитила кейс, который мне поручили подготовить. Все прошло успешно.
Затем наступило время предложения о работе. И тут вскрылась истинная сторона Маттел. Никакие прежние обещалия не соблюдались. Предложенная зарплата была меньше, чем обещали. Я вежливо отказалась и приняла предложение другой компании (в тот момент у меня было 3 предложения). Юлия, начала судорожно звонить и писать письма с предложением увеличить зарплату. А ведь стоит вспомнить, что сначала мою кандидатуру даже рассматривать не хотели ("Она из Фармы. Нам не подходит."). А потом бегали за мной. Кстати, это вообще отдельная тема о том, как hr-менеджеры нас оценивают и думают, что все знают о людях. Это реальный пример заблуждений hr-менеджеров.
В итоге я приняла другое предложение и до сих не жалею.
А на ту вакансию взяли девушку. По моим данным, она очень хороший бренд-менеджер. Желаю ей удачи.
Но потенциальным кандидатам рекомендую серьезно подумать, если Вам поступил job offer от Маттел.