Отзыв о работодателе «Ginza-Project» Добавлен: 30.06.16 18:44
Основное название: Ginza-Project
Другие названия: Холдинг Ginza Project SPb
Сфера деятельности: Услуги: Общепит: кафе, рестораны, fast-food
Сайт: ginzaproject.ru
Телефоны: Call center + 7 812 640 16 16
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 280
Всего отзывов: 21
Описание деятельности:
Дата начала работы: Май 2016 г.
Дата увольнения: Июнь 2016 г.
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Другие названия: Холдинг Ginza Project SPb
Сфера деятельности: Услуги: Общепит: кафе, рестораны, fast-food
Сайт: ginzaproject.ru
Телефоны: Call center + 7 812 640 16 16
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 280
Всего отзывов: 21
Описание деятельности:
Холдинг Ginza Project с 2003 года занимается созданием и управлением ресторанов.
Автор: Наталья (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: Май 2016 г.
Дата увольнения: Июнь 2016 г.
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
приятные заведения внутри
Отрицательные стороны компании
Самое неприятное место работы для меня. Руководство совершенно не ценит простых рядовых сотрудников из персонала, относятся к ним с пренебрежением, даже до оскорблений доходит. Остаются по моим наблюдениям те у кого совсем нет чувства собственного достоинства, либо кому больше идти не куда и они готовы работать на износ и терпеть выходки руководителей. Я вот совсем недавно ушла, не смогла терпеть отношения к себе, со мной еще двое. Вот и заработали себе, только время и силы потратили. Вообще, слышала многие ушли, которые клюнули на бренд но в конец разочаровались в итоге
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.