Отзыв о работодателе «http://divasokna.ru/» Добавлен: 06.07.16 17:44
Основное название: http://divasokna.ru/
Другие названия: ООО "Дивас"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Стройматериалы, стекло, бетон и смеси
Сайт: divasokna.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Нижний Новгород
Просмотры: 194
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2013 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Другие названия: ООО "Дивас"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Стройматериалы, стекло, бетон и смеси
Сайт: divasokna.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Нижний Новгород
Просмотры: 194
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
Производство и монтаж окон
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2013 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Их нет, даже оклад там надо вырывать зубами..
Отрицательные стороны компании
если Вы менеджер или руководитель среднего звена. то лучше проходите мимо этой компании. Всё что пообещает вам директор компании или его заместитель будет полная ложь. мягко выражаясь.
Слово своё не держат, а при окончательном расчете перевернет всё с ног на голову, так что ещё должен останешься. Меня попросили уйти после подписания 2-х крупных контрактов на остекление. Платить там не будут даже если заработали! Сметанову проще будет сделать подставу для вас или найти причину для увольнения. Лишения денег там видят все монтажники, почему и косячат потом на объектах. Проходите мимо, компания эта - семейный бизнес, а вы в ней турист)
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Добавлю:
1.Официально не трудоустраивают, соц.пакет отсутствует.
2.Зарплату не платят по 3-4 месяца.
3.Заработанные деньги всячески стараются зажать.
4.При увольнении задолжность по зарплате не выплачивают, просто кидают людей.
А теперь немного расскажу о системе кидалова в оконной компании "Дивас". Директор Сметанов и его Зам. Головко думают что все дураки и не понимают их системы кидалова, а она очень проста. Итак:
1. Они каждый год размещают объявление о приёме на работу с хорошей зарплатой и акцент делают на людей из других городов и области, т.к местные уже знают о кидалове в этой конторе. Но находятся и местные дураки, но это только без опыта работы.
2. Новым работникам директор и его зам. изначально начинают вешать лапшу на уши. Говорят что работы много, зарплата выплачивается во время. Сметанов уже научился хорошо врать, мне даже кажется что он уже сам верит в то что он говорит новеньким работникам, у него видимо уже болезнь МИФОМАНИЯ или ШИЗОФРИНИЯ. Естественно человек не подозревая подвоха начинает работать.
3. Проходит месяц, работник ждёт зарплаты, но Сметанов ему опять начинает врать, типа "сейчас денег нет, заказчики должны много денег, вот ждём когда перечислят". Но чтобы человек сразу не ушёл(ведь тогда директору придётся искать нового, а в сезон это не совсем удобно, т.к этого работника уже чему то обучили), он кидает работнику подачку в виде 3-5 тыс.рублей. Человек ждёт.
4. Проходит ещё месяц, сезон в разгаре, директор начинает удерживать человека подачками побольше 10 тыс.рублей. При этом общая задолжность за 2 месяца уже составляет порядка 30 тыс.рублей. И так далее. К концу сезона у человека накапливается задолжность по зарплате в размере 80-100 тыс.рублей. И таких в бригаде 7-8 человек.
5. Естественно у директора нет денег, чтобы погасить всю задолжность по зарплате перед всей бригадой, т.к он уже эти деньги потратил на личные нужды, либо вложил во что то.
6. В результате бригада отказывается работать и требует денег у Сметанова. И тут начинается самое смешное, он начинает жалостливо оправдываться перед работниками, чуть ли не слёзы льёт, типо заказчики нам должны несколько миллионов, вот смотрите распечатку по заказам, только эта распечатка липовая.
7. Т.к люди начинают работать без желания, и сезон уже кончился, Сметанов начинает избавляться от людей без выплаты задолжности по зартплате. Придумывает различные причины что бы уволить, но самая козырная у Сметанова и Головко, это отправить работника в коммандировку к какому нибудь заказчику при этом без коммандировачных(типа ты на свои съездий, а потом мы тебе отдадим). Работник естественно отказывается, результат увольнение.
8. Но всех Сметанов не увольняет, оставляет пару человек для того, чтобы те обучили новый состав на следующий год, а вот уже на следующий год увольняют этих учителей.
В результате каждый год новый состав работников, который даже не подозревает о том, что в итоге их оставят без заработанных денег.
Так что проходите мимо данной конторы.