Отзыв о работодателе «ЗАО "Департамент Развития Предприятий"» Добавлен: 20.07.16 17:43
Сфера деятельности: Услуги: Продажа недвижимости, земли
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 195
Всего отзывов: 5
Описание деятельности:
Дата начала работы: Июль 2010 г.
Полезность отзыва: 1 - 2 = -1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
Всем компаниям группы уже не по одному году, ни одна из них не ликвидирована - более того, все они работают и развиваются, не взирая на сложности. Ни одна из компаний нигде не поменялась - как работали, так и работаем.
Мастер Групп - компания-партнер, отвечающая за техническую эксплуатацию инженерных сетей, коммуникаций, зданий и сооружений, а также за ремонтные работы и уборку общих зон и территории.
Считаю, предыдущий отзыв не конструктивным и не объективным.
Говорят, что нет плюсов - не соглашусь. Все отзывы, какими бы они не были, свидетельствуют о том, что претензии только к руководству, но не к коллективу. А хороший коллектив - разве это не положительный момент? Более того, формирование хорошего коллектива, на мой взгляд, достижение руководителя компании. Что касается оплаты труда - все оплаты в полном объеме осуществляются путем безналичных расчетов - тоже плюс. График работы не жесткий - компания идет на встречу сотрудникам (некоторые работают с 8, некоторые с 9, а в большей части с 10). Продолжительность рабочего дня не 8 часов, а 7, поскольку переезд на основной объект сделал транспортную доступность менее комфортной - а где Вы видели такие условия. То, что иногда сотрудники работают дольше, обусловлено в большей степени тем, что у них есть желание (и главное, возможность) заработать больше - т.к. условия оплаты труда предусматривают премиальную часть в зависимости от объема выполненной работы. На протяжении всей своей деятельности компания заботится о комфортных условиях труда (просторные помещения, хорошее освещение, кондиционирование, антибактериальная обработка помещений вне рабочего времени, на период эпидемий гриппа - сотрудники, имеющие симптомы заболевания, незамедлительно переводятся в домашний режим работы). Для сотрудников компании предусмотрены скидки на питание в кафе. Компания отпускает сотрудников в учебные отпуска на периоды сессий. Также следует отметить, что компания старается идти в ногу со временем - использовать в работе максимальное количество ПО, позволяющего автоматизировать процессы и повысить эффективность (производительность) труда.
Подводя итог вышесказанному - считаю, что каждый имеет право на свое мнение, но все же при его публичном распространении желательно быть объективным и последовательным.
Всем соискателям предлагаю приходить на собеседования и делать выводы и формировать впечатления на основе собственного опыта общения.
Рад буду ответить на Ваши вопросы: 8 903 723 83 10.
С уважением,
Казак Александр.
Отрицательные стороны компании
Для каждого они свои.
Может не удовлетворить:
- удаленность головного офиса от метро;
- необходимость интенсивно работать;
- наличие ответственности за свой участок работы;
- кухня или цены в кафе/столовой;
- тембр голоса, внешние данные или аромат духов коллег по работе;
- температура воздуха, подготавливаемого системой кондиционирования;
- внешний вид или характер деятельности наших Арендаторов или Клиентов;
- собственная некомпетентность или результативность на фоне успехов и достижений коллег;
- сила рукопожатия или широта улыбки окружающих людей;
- еще что-то.
Всем невозможно угодить.
С уважением,
Казак Александр.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Вот теперь я не пожалею праздничного дня, чтобы расписать всю правду.
Итак, в далеком 2013 я получил предложение о работе в данной организации. Обещанная зп была в районе 70-80 тыс. Пройдя собеседование, на следующий день я вышел на работу. Рабочий день с 9-18 + обед. Офис был расположен в здании, внешний вид которого отлично подходит для съемок постапокалиптических фильмов. Рабочее место, можно сказать терпимое. Стол, ноут и канцелярка. В кабинете нас было 8 человек. Мы красиво назывались договорным отделом. Однако вся наша функция сводилась лишь к вбиванию данных в рыбу договора и его распечатке/прошивке. Вот тут то я и задумался, как может контора платить 70-80 тыс. за такой труд, но делать уже было нечего решил хотя бы месяц проработать. Первая выплата зарплаты меня порадовала. Весь процесс выглядел как поклонение барину. Народ заходил группами по 3-4 человека в кабинет Желтова и выходил от туда с лицом двух типов: пи...ц пронесло и пи...ц не пронесло. Поясню, Желтов смотрел сколько человек получает, после чего проверял есть ли косяки и если они есть, то на свое усмотрение резал з.п. Александр, Вы почему то в своем письме как то ушли от того, что ЗП работникам выплачивается в 2-х видах. Белая, тысяч 20-30 на карту и остальное у Желтова. Поэтому читающий эти строки понимает, что работник мог оставаться только с белой зп на руках. Более того, выдача зп затягивалась часа на 3, поэтому последние могли и в десятом часу вечера пятницы уйти с работы. Вот вам и нормированный рабочий день. Куда трудовая инспекция смотрит(((.
Насчет коллектива: рабочая обстановка может и хорошая, НО Александр, у Вас же целая армия стукачей была и есть наверное, которые доносят на людей на чем свет стоит. Причем не удивлюсь, что из-за своего скудоумия эти люди сильно искажали информацию, а ввиду Вашей не компетенции Вы только им и верили, не желая проверять факты.
Условия работы: я застал времена, когда самым лучшим местом было мое рабочее, как говорил ранее простой стул, стол и ноут с канцеляркой. Туалет, простите это был сортир, в электричке и то чище было. "Кабинет" где мы обедали больше напомнил каземат или одиночку, т.к. все стены, пол и потолок были "украшены" цементной стяжкой, а из окон была малюсенькая форточка.
Условия работы: не знаю как после меня было, но лояльности в приходе на работу не было, все должны были быть четко в 9,00, в противном случае денежные штрафы. Через 1,5 месяца я был переведен на один из объектов. Придя на туда мне ничего не объяснили, что делать, а просто указали папку на ноуте и сказали работай. Благо допер что именно от меня требовалось. Так я проработал на этом объекте недели 3, после этого по конторе пошел слушок, что готовится массовое сокращение по собственному. В итоге через неделю я в числе еще 23 человек (может цифра и больше) был сокращен, а точнее выкинут на улицу. Вставочка: за неделю до этого на работу был взят человек лет 45 в отдел материального снабжения. Так вот уроды, неужели для вас настолько работники являются мусором, что вы просто не могли бы ему отказать и не брать на работу, ладно мы молодые, а у него семья и дети. Ладно, едем дальше.
Все вышенаписанное, Александр, я рассматриваю как пыль и чушь пускаемая в глаза. Ничего конкретного Вы не написали и не ответили, лишь заученные с семинаров фразы и клише. Меня до сих пор удивляет, нахрена нужна ваша с Желтовым деятельность. Неужели арендодатель настолько ленив, что ему нужен целый штат со стороны, чтобы сдавать свои площади. Да если бы не было бы вас, то все объекты находящиеся сейчас у вас были бы заполнены и к ним бы еще в очередь стояли. Ладно, это дело не мое. Могу только один положительный факт из всего этого вынести - это увольнение, именно благодаря этой пощечине я стал трезвее смотреть на мир. Если есть еще любители БДСМ, то бегите работать сюда.
А в остальном он, прав. Работать можно.
В МСК приезжают, кто ? (Рабы)
Вот и работайте, там где Вам рады.