Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Славянские обои, Сетка» Добавлен: 09.08.16 13:05

Основное название: Славянские обои, Сетка
Сфера деятельности: Производство/поставка: Стройматериалы, стекло, бетон и смеси
Сайт:
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Волгоград, Моторная 5
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,27/5,0

Просмотры: 183
Всего отзывов: 19
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014 г.
Дата увольнения: 2016 г.

Положительные стороны компании

Скидка для сотрудников.
Доставка сотрудников.

Отрицательные стороны компании

Зарплата - серая. Отпускные - серые. В день зарплаты - не факт, что получишь свои деньги, могут неделю не выдавать и ничего не говорить, проработав в компании 2 года, так ни разу и не знал до выдачи зарплаты, сколько выплатят. Постоянные штрафы и удержания. После ревизии на складе - недостача вешается на кладовщиков и грузчиков. Отсюда и постоянная текучка. Бюрократия - это отдельная тема...говорят: "без бумажки ты букашка", здесь одной бумажки будет мало, нужна целая стопка с подписью: руководителя, директора, фин. директора, главного бухгалтера, ревизора, службы безопасности, кассира и т.д. Порой, чтобы раздобыть все эти артефакты и пройти все инстанции, нужно потратить половину своего рабочего дня, в итоге к концу дня, как раз не хватает этого времени. Коллектива, как такового нет (слышал даже, что собственник против дружбы между отделами и поощряет доносительство), при возникновении проблемной ситуации первым делом нужно найти крайнего, покарать его, а не разобраться в ситуации и попробовать ее разрешить. Очень много лицемеров и двуличных сотрудников. Увольнения одним днем - вполне распространенное явление..пришел человек утром на работу, а в обед он уже обходной подписывает, просто потому, что руководство так решило, а в добавок сидит и не знает заплатят ему честно заработанную серую часть зарплаты или нет! Руководство - очень "грамотное" в последнюю неделю перед Новым годом, когда продажи и отгрузки увеличиваются в несколько раз, выводят 50% сотрудников, чтобы сэкономить на зарплате, а то что на тех кто в эти дни работает нагрузка возрастает в 2-3 раза, никому до этого нет дела.
Чтобы быть адекватным отмечу, что есть доставка сотрудников служебным автобусом, который не всегда (в силу постоянных поломок), но все таки добирается из пункта "А" в пункт "В". Что, безусловно, является плюсом для многих сотрудников, которые живут в Дзержинском или в Краснооктябрьском районе.
Офисы в хорошем состоянии, действительно есть сплиты и кулеры с водой.
Еще можно приобрести товар со скидкой для сотрудников по оптовой цене.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 2/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 2/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 2/5