Отзыв о работодателе «Mail.Ru Group» Добавлен: 12.08.16 10:26
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: corp.mail.ru
Телефоны: 8 (495)725-63-57
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 465
Всего отзывов: 53
Описание деятельности:
Должность: Тайный покупатель
Дата начала работы: Январь 2015 г.
Дата увольнения: Май 2016 г.
Стартовая зарплата: $1000
Финальная зарплата: $1700
Полезность отзыва: 3 - 1 = +2
Всего комментариев: 4
Положительные стороны компании
Заманивают хорошими условиями для работы, но для кого это?
Отрицательные стороны компании
Очень посредственная компания. Почему? 1. «Охотники за головами» — устраивают только знакомых, у них там даже бонусы, если приведешь друга, соответственно нет конкурентного отбора. 2. Что сделала компания выдающегося, кроме скупки проектов «Вконтакте», «Одноклассники» «hh» и т.д. и т.п., которые в руках «профессиональных работников мэйл групп» теряют свою актуальность, привлекательность и становятся мусором. Неудачная компания с неудачниками, которых сами туда и устраивают :) 3. Хотят захватить игровую нишу в России и треть в мире, но увы, Армата жалкая породия на картошку, Варфэйс на В4, гонки и так понятно…. Ну а Аллоды — это вообще трэш и они еще гордятся этим лузерством :) пока проект был у Невала, то игра была отличная, а попав в ркуи к «профессионалам» ….. печалька 4. HR мэйл групп, возьмем к примеру Надежду Л., которая отбирает на проект диджитал художников :) Какое у неё образование? Быть может она знает историю искусств? Или у нее дар видеть в человеке компетентного профессионала? То, что она играет сама в игры, не дает никакого скила в отборе этой группы людей. С таким же успехом можно взять человека с улицы на ее место и ничего не изменится. 5. Завиcть компании к успешным и талантливым проектам и их создателям!!! Проект Призма, надо засудить своего же работника, да как он посмел. Вместо того, что бы растить профессионалов у себя в компании (ведь все условия для этого есть), проводить реальные тендеры и конкурсы на рабочие места, мэйл групп набирает посредственность к себе в команду и охотится за чужими успехами :)
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
1. устраивают не только знакомых, я пришёл с hh. Да и что за бред, в компании больше 1000 человек, это сильнейшие программисты, и что, все по блату? Да, можно порекомендовать знакомого - ну и? Это один из каналов привлечения качественных кадров, поверь, если ты не подходишь, то тебя не возьмут по любой рекомендации.
2. ну да, что сделала компания выдающегося, просто смогла заработать достаточно денег, чтобы купить вк, ок, етс, более того, проекты развиваются, полностью все белые зарплаты, проекты выходят на международные рынки - да ничего выдающегося не сделала
3. ой печалька, конечно, проекты хорошо зарабатывают, печалька детский сад
4. HR правильно поступает, что не берет кадры, которые потом оставляют отзывы из детского сада
5. Проект Призма ахаха. Никого не засудили, наоборот вошли в долю, хоть бы информацию поискал в интернете. А могли бы, кстати, и засудить, я уверен, что в любой западной корпорации без этого не обошлось бы.