Добавить отзыв

Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ДА!» Добавлен: 22.08.16 14:25

Основное название: ДА!
Другие названия: ООО «Фреш Маркет» ДА!
Сфера деятельности: Торговля: Супермаркеты, маркетплейс, техномаркеты
Сайт:
Телефоны: 8 800 500-27-55, +7 (495) 664-40-42
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 4,24/5,0

Просмотры: 533
Всего отзывов: 130
Описание деятельности:
Бренд «ДА!» принадлежит компании ООО «Фреш Маркет», которая входит в состав группы компаний «О’КЕЙ», одного из крупнейших и наиболее успешных представителей российского ритейла. Вместе с тем, руководящий состав «ДА!» имеет свою уникальную философию и особый подход к управлению. Сеть магазинов «ДА!» представляет совершенно новый формат на рынке российской розничной торговли, который гарантирует покупателям лучшее соотношение цены и качества. За счет чего мы достигаем этого? Благодаря эффективной организации бизнес-процессов, внедрению лучших технологий розничной торговли и современному оборудованию.
Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »
Автор: валерий (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: заместитель директора
Дата собеседования: 2016 г.

Положительные стороны компании

просторно

Отрицательные стороны компании

здравствуйте, дорогие соискатели, пишу здесь отзыв по 1 лишь причине: так как мое время просто прошло впустую, хотел бы сэкономить время других кандидатов на данную позицию, что мне озвучили:
- обширный функционал по клинингу
- технология приемки товара: все по листку с галочками (сканеров нет)
- функции пекаря
- большая нагрузка по кассовой зоне на вас (как я понял из слов)
- в день на 1000 кв.м - два три сотрудника
- контролерской службы нет

Что уяснил я:
- Человек, проводивший нам коллективное собеседование показался мне некомпетентным в некоторых вопросах.
-по инстурментам аналитики я частично получил ответы - тоже непрозрачно

Я считаю что это собеседование и информация была лишь каким то этапом, дальше думаю информация по процессам и требованиям была бы иной.

зря потратил 2 часа, больше половины кандидатов просто ушли после 20 минут общения.

в целом модель ясна: лояльный сотрудник с глубоким чувством ощущения участия в бизнесе и высоким уровнем вовлеченности, их клиент оптовик - семьянин

спасибо.