Отзыв о работодателе «ООО МЕДИКАЛ ДЕВЕЛОПМЕНТ ЭДЖЕНСИ» Добавлен: 30.08.16 20:04

Такое впечатление, что писал директор. Чушь и неправда. Если только за год все поменялось!

Этот отзыв явно был написан кем-то из руководителей компании, наверняка, самим Ген. директором Олегом Смирновым. Этим отзывом, он, наверное, хотел исправить негативное впечатление, сложившиеся о компании в результате нескольких негативных последних отзывов не заинтересованных лиц, - сотрудников, которые объективно оценили деятельность компаний и ее горе-руководителей.
Более того, этот хвалебный отзыв содержит ложь, причем наглую, и ничем не прикрытую. Начнем с того, что бонусы в этой компании никому никогда не платили, хотя на собеседовании об этом говорили и обещали (заманивали на работу в компании таким образом, наверное). Социальный пакет довольно-таки хилый и ничем не превосходит обычный соц. пакет в других компаниях. Зарплаты откровенно маленькие, ниже средней на этом рынке услуг. Ассистентов там не было в принципе, в итоге мониторам и менеджерам приходилось делать не только свою работу, но и ассистентскую, на которую уходило много времени и сил (копирование документов, сканирование и т.п.), хотя по трудовому договору этого предусмотрено не было и на собеседовании не оговаривалось. Оры и крики во время рабочего дня от руководителей (в частности, от Дианы Сапожниковой, например, "Вы бредите сейчас", "Включите голову", "Дегенераты умственно-отсталые" и т.п. и т.д.) исходили постоянно и каждодневно. Не говоря уже об унижениях со стороны Смирнова и вышеупомянутой Сапожниковой. Текучка кадров постоянная. Не соблюдались ни нормы делового общения, ни трудовое законодательство. Какое уж там уважительное отношение внутри коллектива!!!!!!! Перспектив роста в компании не было, так как руководители и не были заинтересованы в этом коллективе, текучка кадров жуткая, каждый месяц увольнялось по 5 человек, а это много, тем более для такой маленькой компании в 10 человек, как МДА. Тренинг по GCP был организован один раз за 6 лет существования компании. Действительно, он проходил в Лондоне, но за эту поездку с сотрудницы Анны изымали 100 т. р.: раз она ездила учиться за счет компании за границу, а потом решила уволиться, то должна была заплатить всю сумму за тренинг, который ей предоставила компания. Хотя изначально речи об этом не шло. Ей пришлось нанимать адвоката, чтобы данный вопрос урегулировать и мирно уволиться без суда. Причем, данная конфликтная ситуация была спровоцирована самими руководителями, а не обычным сотрудником компании. Какая уж тут мирная обстановка !!! Можно до бесконечности продолжать рассказывать об этой горе-компании, и, к сожалению, только негативные факты, нежели что-либо хорошее. Продолжать просто смысла нет, так как уже многие сделали свои выводы.