Отзыв о работодателе «Motivi-M» Добавлен: 20.09.16 21:17
Сфера деятельности: Производство/поставка: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Нижний Новгород
Просмотры: 166
Всего отзывов: 12
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2015 г.
Дата увольнения: 2016 г.
Полезность отзыва: 6 - 1 = +5
Всего комментариев: 7
Положительные стороны компании
Белая зарплата
Отрицательные стороны компании
Таких агрессивных продаж как в Мотиви ни в одной компании не встречала. Ярое впаривание синтетики под видом "Итальянской коллекции" за не малые деньги. Давление оказываемое на персонал магазина невыносимое, порой переходящее всякие границы вменяемости. Региональные менеджеры вообще отдельная тема. Людей выбирали, видимо, по методу "кто наглее и хамоватее". Ни эффективных навыков управления, ни профессиональности в этих людях нет. Так чему могут научить такие необразованные и невоспитанные люди? Как они могут что-то требовать от нижестоящих сотрудников? А требуют, к слову, бесцеремонно и остервенело. В компании есть прелестный мерчендайзер Любовь. Привет, любовь! Как же по-крысиному ты работаешь в компании! За спиной разводишь сплетни о сотрудниках офиса и розницы, в особенности обожаешь сдавать региональных менеджеров, которые тебе чем-то не угодили, бедняжки. Люба сливает все директорам магазинов про их региональных менеджеров, даты приезда в магазин, ну и личные подробности и слухи. Так что, зачастую директора уже знают о нежданных визитах своих региональных в магазин и искренне, благодаря Любе, удивляются, будто и не ждали. Гузель, чем ты так насолила мерчендайзеру Любови? Ты у нее особо не любимая. А сколько грязи за вашими спинами.... Не приятно, правда?! А сотрудникам, которым Вы так же "подгаживаете", приятно?!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Работать там пока не советую, однозначно.
- хотите ли вы жить на работе,
- приходить на час раньше в утреннюю смену,
- часто вынуждено оставаться после работы и приезжать домой очень поздно,
- переработки не оплачиваются, при этом они постоянны,
- при всем этом - ни какого обучения!
Да, мотивируют бонусами при выполнении плана, но даже при выполнении получать будете мало, особенно учитывая график и работу на ногах. Планы часто не выполняются, потому что все зависит от коллектива, есть те кто работает на общий план, есть те, кто просто приходит на работу для того, чтобы "простоять на оклад". Оно вам нужно?
Про увольнение сотрудников по прихоти соглашусь. Итог -текучка кадров бешеная. Не успеваешь запоминать имена.