Отзыв о работодателе «Гринатом, ЗАО» Добавлен: 08.10.16 00:21

я не понимаю при чём тут речь об услугах гриатома, когда речь идёт об его обычных рядовых работниках, которые оценивают работодателя, давайте не будем отвлекаться от темы, как работодатель гринатом не очень это факт, всё остальное какой там у него отчёт о прибылях и убытках, какое качество услуг - меня мало волнует

Про Подружку начальницы: как правило, в коллективе есть "костяк" сработавшихся, надежных, которые могут выполнить задачи руководства и требования клиентов. А есть те, кто пока в этот костяк не попал - одни по малому сроку работы, другие по личным качествам (ошибается часто, медленно работает, не хочет участвовать в проектах и т.п.). Может, со стороны "костяк" и выглядит как подружки начальницы, но при возникновении проблемы эти "подружки" первыми собой закрывают участок
Отвечаю:
Правильно, но за свою надежность они и получают, а некоторые уже обнаглели, пользуются своей властью и работу распределяют на выгодных для себя условиях...почему новички уходят, потому что у них нет права выбора., а ЗП маленькая, чтобы терпеть такой натиск со стороны "костяка".

Да, это рабство. Должности по знакомству, несмотря на компетентность и многочисленные ошибки. Переработки как должное, не оплачиваются. 3 дня к отпуску - ни о чем, за год ты переработаешь намного больше ( отдел отчетности работает в закрытие неделями до 12 часов ночи). ЗП не индексируется. Есть действительно "костяк ", которые ЗП хорошую получают, при этом даже домой умудряются уходить вовремя. Это самое настоящее рабство в цивилизованном мире, низкая ЗП, для этого в Н.Н Гринатом и перенесли из Москвы!!! Нет смысла там работать, никакого развития в плане бухгалтерии нет. Будешь знать только то, что знаешь, с чем пришел, потеряешь время и с такими навыками вообще потом нормальную работу не найдешь. Тысячу раз подумайте, прежде чем устраиваться туда на работу, я очень пожалела, в данный момент нахожусь в активном поиске. Люди бегите оттуда, не оглядываясь!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Инспекция труда разберется, такие вещи неприемлемы.

Уважаемые коллеги, заинтересованные лица, пользователи рунета. Хочу опровергнуть данный " лже пост". Аноним, оставивший информацию на форуме от чужого имени использовал :
1. Служебный подлог.
2 Фальсификацию.
3. Клевету.
Сокращений в ЗАО "Гринатом" не наблюдается, их просто не существуете. Процент увольнения в пределах нормы. Причины разные ( от семейных обстоятельств до состояния здоровья). Есть определенные моменты в части трудовой дисциплины и кодекса этики ( считаю,что с данными документами не мешало бы ознакомится и применять в работе не только линейным менеджерам но и линейному персоналу). По поводу " подружек" поддерживаю Александра на 100%. Спасибо. Всем удачного дня

Про Рабство в Гринатоме: КПД по количеству обработанных документов в 4-5 раз ниже, чем на рынке ОЦО в России. Кто на ком ездит? Клиенты не раз говорили, что на рынке легко могут найти аналогичные услуги по более дешевой цене.
Про Обматерить и оскорбить: руководители групп и начальники отделов - кровь от крови и плоть от плоти, многие сами выросли уже в Гринатоме из простых бухгалтеров. К сожалению, действительно, хамство - это стиль работы Гринатома, что заметно на разных уровнях. Буду бороться по мере сил на своем уровне.
Про Подружку начальницы: как правило, в коллективе есть "костяк" сработавшихся, надежных, которые могут выполнить задачи руководства и требования клиентов. А есть те, кто пока в этот костяк не попал - одни по малому сроку работы, другие по личным качествам (ошибается часто, медленно работает, не хочет участвовать в проектах и т.п.). Может, со стороны "костяк" и выглядит как подружки начальницы, но при возникновении проблемы эти "подружки" первыми собой закрывают участок.
А вообще - за год значительно снизился прессинг в отношении рядовых сотрудников. Факт.

Поддерживаю.