Отзыв о работодателе «ООО "Серебряная стрела"» Добавлен: 20.10.16 12:14
Основное название: ООО "Серебряная стрела"
Другие названия: Музей техники вадима задорожного
Сфера деятельности: Услуги: Досуг и развлечения: клубы, гостиницы, кинотеатры, игорный бизнес
Сайт: www.tmuseum.ru
Телефоны: +7 (495) 662-38-18
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, ООО Серебряная стрела
Просмотры: 215
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2016 г.
Дата увольнения: 2016 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Другие названия: Музей техники вадима задорожного
Сфера деятельности: Услуги: Досуг и развлечения: клубы, гостиницы, кинотеатры, игорный бизнес
Сайт: www.tmuseum.ru
Телефоны: +7 (495) 662-38-18
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, ООО Серебряная стрела
Просмотры: 215
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
Большой холдинг, Серебряная стрела занимается сдачей помещений в аренду.
Автор: юлия (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2016 г.
Дата увольнения: 2016 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Здесь очень комфортное место, тихий уютный офис, загородное расположение, нет строгого дресс кода.
Отрицательные стороны компании
Не думала, что оставлю свой отзыв здесь проработав в компании 4 года и повидав тут всякое. НО после очередного отпуска получила информацию о своем увольнение через человека который все это и организовал. Очень, жаль, что столь интересное место потеряло свое руководство в лице грамотных и компетентных Топ менеджеров, а остались люди в управлении которые на амбициях решают вопросы. Не советую эту компанию как работодателя.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Это стиль ВНЗ! Он не любит разбираться , а верит первой преподнесенной информации и в итоге сам от этого и пострадает..
Место хорошее, идея тоже, но если он не пересмотрит себя в отношении к людям и не начнёт вникать , да, да, вникать и разбираться в ежедневных жизненных ситуациях, он потеряет всех порядочных сотрудников....